Работник не выходит на связь - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Правил). Согласно пункту 4.8 Правил, приступая к ежедневной работе, и по ее завершении работник направляет непосредственному руководителю сообщение по корпоративной электронной почте о том, что приступил к работе/окончил работу соответственно. В силу пункта 4.9 Правил работник выполняет работу дистанционно в соответствии с планом работы, который работник получает от непосредственного руководителя. О выполнении плана работы работник ежедневно направляет отчет непосредственному руководителю до окончания рабочего дня на почту. Если после перевода на дистанционную работу работник не выходит на связь , то его непосредственный руководитель обязан поставить в известность об этом руководителя отдела кадров. Работники отдела кадров должны составить акт о невыходе работника на связь, который должен быть направлен работнику с требованием предоставить письменное объяснение. Обмен документами осуществлять с помощью программы - мессенджера (п.п. 4.1.1 Правил). Согласно пункту 6.2.4 Правил работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. В ООО «Мегаполис» устанавливается 5-дневная