Работник не явился в день увольнения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

132 от 8 июня 2017 года помимо работы доцента, кандидата технических наук, устанавливается работа преподавателя кафедры «Математического анализа и моделирования» с 18 июня 2020 года по 30 июня 2020 года в количестве 3 часов. 13 июля 2020 года ею получено уведомление от 30 июня 2020 года № 02.1-4 работодателя о прекращении трудового договора от 8 июня 2017 года № 132 и способе получении трудовой книжки. Работодатель направил уведомления ссылаясь на то, что работник не явился в день увольнения , однако 29 июня 2020 года она посещала отдел кадрового обеспечения работодателя для подписания дополнительного соглашения от 30 июня 2020 года № 367 к трудовому договору от 8 июня 2017 года № 132. Уведомление об истечении срока трудового договора ею не получено, фактически она продолжала исполнять трудовую функцию, предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией после 30 июня 2020 года (дистанционно).О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен