Работник вышел на работу в выходной день - гражданское законодательство и судебные прецеденты

подменяющих друг друга. Если у работника через трудовой договор закреплен ненормированный рабочий день, за ненормированный рабочий день предоставляется 3 дня к отпуску. Соответственно если работник выходит в субботу, ему предоставляется другой день отдыха, который не относится к 3 дням ненормированного отпуска. Работник привлекается с понедельника по пятницу эпизодически, при этом, нормами трудного кодекса не охвачено понятие слова – эпизодически, то есть, работник привлекается с понедельника по пятницу, хоть 24 часа. Если работник вышел на работу в выходной день , независимо от времени, в том числе на 5 минут, либо присутствовал на совещании – 1 час, 2 часа, если за это производится оплата, то все компенсируется в двойном размере, если предоставляется другой день отдыха – то другой - весь день. ФИО3 нарушил требования трудового законодательства. Например, ФИО20, ФИО8 привлекались в марте к работе, то есть, установлены дни, когда они принимали тепловозы – это 13,19 числа. Хотя в табеле рабочего времени,