Работник заболел после увольнения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

отделе кадров, а они меня уже направили работать в ЖЭУ 17. Позже ООО «ДВ-Союз» переехало в помещение по ул. ФИО19, 3А там располагались кадры и бухгалтерия, именно там я забирал свою трудовую книжку при увольнении. На другие ЖЭУ меня не направляли, другие работники иногда выезжали в ЖЭУ 16 для помощи в каких-то сантехнических работах. ФИО13 в ходе допроса (протокол допроса от 28.06.2022 № 15-21/6/18) пояснила, что примерно в 2005 году устроилась работать в ЖЭУ-23 уборщицей технических помещений (адрес ЖЭУ 23, ул. Черняховского, 5). В 2014 году заболела, была на больничном 9 месяцев, после чего меня попросили уволиться. Все 14 лет я работала только в ЖЭУ 23. Перед увольнением руководителем был ФИО52, потом Мокий. Все работники, в том числе они подчинялись ФИО8, когда то ФИО9 Отдел кадров и бухгалтерия находились на ул. ФИО19, 3а. Отдел кадров 1 эт., бухгалтерия – 2 эт. При трудоустройстве и увольнении писала заявление и забирала трудовую

на следующий день после предъявления работником требования о расчете (если работник в день увольнения не работал), работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. ст. 140, 236 ТК РФ. После увольнения, если работник не трудоустроен, у него сохраняется право получить от работодателя (ч. 1, 2 ст. 178, ч. 2 ст. 318 ТК РФ; ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ) оплату больничного, если работник заболел в течение 30 календарных дней со дня увольнения ; средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, если длительность периода трудоустройства работника превышает месяц. В исключительных случаях, в связи с социальной незащищенностью уволенного работника, отсутствием у него средств к существованию, наличием нетрудоспособных иждивенцев и т.п., работнику выплачивается средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц (ч.