Решение № А23-1331/18 от 21.12.2018 АС Калужской области
исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); - расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Из данных норм материального права следует, что не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц доходы работника, получаемые в качестве возмещения тех затрат, которые понесены им в связи с выполнением трудовых обязанностей, то есть компенсационные выплаты. Трудовыми договорами, заключенными между ООО «Вольво Компоненты» и работниками - высококвалифицированными иностранными специалистами, предусмотрено, что за каждый полный год работы Работодатель обязуется оплатить стоимость 1 билета по наиболее экономичному тарифу для Работника из Калуги, Российская Федерация до города постоянного проживания и обратно (п. 14 договоров). Работодатель обязуется нести в отношении работника транспортные расходы,
