ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Распиловщик мясопродуктов - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Апелляционное определение № 2-551/2022 от 12.07.2022 Челябинского областного суда (Челябинская область)
дней с момента утверждения мирового соглашения, но не позднее 24 февраля 2021 г., стороны обязались подписать соглашение об увольнении истца по соглашению сторон по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с определением конкретной даты увольнения истца. Ответчик обязался в течение трех рабочих дней с момента утверждения мирового соглашения предоставить в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации и ИФНС РФ сведения о восстановлении ФИО1 на работе в ООО «Ариант-Агро» в должности « распиловщик мясопродуктов (участок обвалки и жиловки)» и произвести начисление и уплату необходимых налогов и сборов за период с 24 октября 2019 г. по дату увольнения сотрудника по соглашению сторон. Истец отказывается от всех заявленных требований в полном объеме. последствия отказа от иска, предусмотренные статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцу разъяснены и понятны (л.д. 52-53 т.1). Определением Советского районного суда г. Челябинска от 19 февраля 2021 г. утверждено мировое соглашение между ФИО1 и ООО «Ариант-Агро»
Решение № 2-1701/16 от 13.07.2016 Мелеузовского районного суда (Республика Башкортостан)
2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации, приказ <№>- к от <дата обезличена>). ФИО13 аппаратчик термической обработки колбасных изделий ООО «Мелеузовский мясокомбинат» с <дата обезличена> уволена по п. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон, приказ <№>- к от <дата обезличена>). ФИО19 укладчик-упаковщик ООО «Мелеузовский мясокомбинат» с <дата обезличена> уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации, приказ <№>- к от <дата обезличена>). ФИО14 распиловщик мясопродуктов ООО «Мелеузовский мясокомбинат» с <дата обезличена> уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации, приказ <№>- к от <дата обезличена>). ФИО11 кладовщик ООО «Мелеузовский мясокомбинат» с <дата обезличена> уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации, приказ <№>- к от <дата обезличена>). ФИО16 кладовщик ООО «Мелеузовский мясокомбинат» с <дата обезличена> уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата
Решение № 2-1383/2016 от 11.05.2016 Мелеузовского районного суда (Республика Башкортостан)
2016 г. Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Субхангулова А.Н., при секретаре Молчановой А.К., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ООО «Мелеузовский мясокомбинат» ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Мелеузовский мясокомбинат» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, обосновав его тем, что с <дата обезличена> по сегодняшний день работает в ООО «Мелеузовский мясокомбинат» в должности распиловщик мясопродуктов . В соответствии с условиями трудового договора ей установлен оклад в размере 8 460 рублей и надбавка за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей в размере 2 540 рублей. Заработная плата перечислялась на банковскую карту. За все время работы дисциплинарных взысканий она не имела, добросовестно исполняла свои должностные обязанности. В свою очередь ответчик свои обязательства по трудовому договору надлежащим образом не исполняет. Последняя оплата труда была произведена работодателем <дата обезличена> (аванс за <дата обезличена>