Распределение стимулирующих выплат - гражданское законодательство и судебные прецеденты

образования, преподавателя-организатора ОБЖ, педагога-библиотекаря, методиста; заместителя директора по воспитательной работе - на классных руководителей, педагога-организатора. Приложением № 3 к приказу утвержден размер выплат по итогам работы работникам МБОУ «СОШ № 176», включающий критерии, установленные Примерным положением, и предельные размеры к окладу (должностному окладу), ставке. Пунктом 16 названного приказа установлено, что директор школы издает приказ об установлении выплаты стимулирующего характера работникам учреждения на основании протокола заседания Комиссии. В соответствии с Положением о комиссии по распределению стимулирующих выплат сотрудникам МБОУ «СОШ № 176», комиссия на основании представленной администрацией школы и руководителями ШМО информации о деятельности педагогических работников проводит экспертную оценку результативности деятельности за отчетный период и устанавливает итоговое количество баллов оценки деятельности сотрудника школы. Приказами МБОУ «СОШ № 176» от 25.09.2014 № 178а, от 27.10.2014 № 210а, от 28.11.2014 № 231, от 20.12.2014 № 240/а установлена стоимость балла в сентябре-декабре 2014 года. На основании приказа от 24.12.2014 № 241а в декабре

фонда осуществлялось на основании оценочных листов, подписи в представленном им протоколе заседания комиссии от 30.11.2015 им не принадлежат, что подтверждается заключением эксперта № 3/228 от 19.04.2017. Согласно показаний свидетеля ФИО13, оглашенным в судебном заседании, комиссия по распределению стимулирующих выплат 30.11.2015г. не собиралась, директором ФИО1 ей дано указание подготовить протокол заседания комиссии, при этом лично ФИО1 было указано каким образом необходимо составить протокол, кому и в каком размере установить стимулирующие выплаты. Она понимала, что распределение стимулирующих выплат , отраженных в данном протоколе нарушает порядок, предусмотренный положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда МБУ ДО «<данные изъяты>», а именно протокол не содержал указание денежного веса одного балла в рублях, отсутствовала графа с суммами баллов, заработанных работниками, на которые производится начисленная выплата. Кроме того, стимулирующая выплата была распределена только на 4 сотрудников учреждения, включая ФИО1, а не на весь трудовой коллектив. Протокол ФИО21 передала ФИО1, при каких обстоятельствах протокол был подписан