Распространение действия коллективного договора на директора муп - гражданское законодательство и судебные прецеденты

и тот факт, что <...>, сразу же после обращения Подгорбунских в <...> г. в Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, трудовой договор, заключенный с Подгорбунских администрацией <адрес>, был дополнен указанием о том, что зарплата директора состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных коллективным договором. Выводы суда первой инстанции о том, что распространение положений коллективного договора на определение размера оплаты труда директора МУП «<...>» не является оправдательным обстоятельством для действий Подгорбунских, являются несостоятельными, поскольку распространение положений коллективного договора по вопросам выплаты премий на директора МУП уже свидетельствует о правомерности действий осужденного. Ссылку суда при этом на то, что положения коллективного договора не были согласованы с учредителем, то есть с администрацией <адрес>, также нельзя признать обоснованной, поскольку в соответствии с трудовым законодательством указанного согласования не требуется, регистрация коллективного договора носит уведомительный характер. Кроме того, как следует из материалов дела, подготовка и подписание коллективного договора