Расширенный объем работ - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в ПФР по форме СЗВ-СТАЖ ежемесячно. 14. Сдача отчетов ежеквартально в ФСС РФ ежеквартально. 15. Списание ГСМ. 16. Подбор и сканирование документов по проверкам в ИФНС. ФСС, ПФР. 17. Подготовка документов, таблиц по запросу юристов. 18. Подготовка документов (сканирование, ксерокопирование) для судебных заседаний по запросу юристов. 19. Ведение участка кадры (переоформление сотрудников в другие компании, анализ заработных плат для дальнейшего оформления в других компаниях с учетом должностных обязанностей, и спецификой организации лицензированием компании) Расширенный объем работ подтверждается выгрузками из копии, предоставленной судом базы 1С. Все начисления заработной платы, премии, надбавки, объемы работ, за которые выплачивались денежные средства, согласовывались посредством электронной переписки, телефонных переговоров заместителем главного бухгалтера ФИО11 Татьяной Александровной с непосредственным руководителем ООО «Софрино-Газ» Малышевым Д.К. Хромов М.В. как генеральный директор подписывал приказы на премирование, зарплатные ведомости, кассовые документы и о выплатах был осведомлен. Так же 27.01.2020 на общем совещании обсуждалась штатное расписание каждого из сотрудников, на совещании находился

морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратился в суд с иском к МУП «Сельское жилищно-коммунальное хозяйство» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что работает у ответчика с 2011 года по настоящее время по трудовому договору по специальности <данные изъяты>, который оснащен навесной установкой КО-505А. Составными частями его заработной платы помимо оклада являются следующие доплаты: - за ремонт и обслуживание автотранспорта (техобслуживание) в размере 10 % от оклада; - за расширенный объем работ и совмещение рабочих профессий (расширенная зона обслуживания) в размере 30 % оклада; - за навесное оборудование в размере 40 % от оклада. Указанные доплаты выплачивались ему вплоть до декабря 2012 г. С января 2013 г. вышеуказанные доплаты ему не выплачивались, что является нарушением его трудовых прав. С января 2013 г. объем его трудовых обязанностей не изменился, все оборудование, в том числе и навесное, осталось прежним, зона обслуживания не уменьшилась. С января по март