Расследование несчастного случая по заявлению работника - гражданское законодательство и судебные прецеденты

и предписания, вынесенных главным государственным инспектором труда (по охране труда) ФИО1, от 02.07.2020 по результатам дополнительного расследования несчастного случая. Определением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 10.08.2021 заявление возвращено обществу со ссылкой на пункт 1 части 1 статьи 129 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. С вынесенным определением не согласился заявитель и обжаловал его в апелляционном порядке. В апелляционной жалобе, ссылаясь на неполное выяснение судом обстоятельств дела, несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела и нарушение норм материального и процессуального права, общество просит определение суда первой инстанции отменить, отправить вопрос на новое рассмотрение в суд первой инстанции. В обоснование апелляционной жалобы указывает на ошибочность вывода суда первой инстанции о том, что спор не относится к компетенции арбитражного суда, так как является трудовым спором. Обращает внимание на следующие обстоятельства: спорные отношения возникли не между обществом и работником , а между обществом и государственным органом; заявитель является коммерческой организацией; оспоренные акты нарушают права заявителя

от 21.08.2020 № 79/6-8-20-ИЗ/12-956-И/2017-2/142 и акта о расследовании несчастного случая от 24.08.2020 № 79/6820ИЗ/12970И/20172, вынесенные государственной инспекцией труда в Еврейской автономной области. Определением суда от 09.09.2020 заявление принято к производству, предварительное судебное заседание назначено на 10 часов 00 минут 14.10.2020. Лица, участвующие в деле, извещенные надлежащим образом о месте и времени проведения предварительного судебного заседания, явку своих представителей для участия в судебном процессе не обеспечили. Предварительное судебное заседание проведено в порядке абзаца 2 части 1 статьи 136 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ). Суд, исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, пришел к следующему. Как следует из материалов дела, в период с 10.08.2020 по 24.08.2020 государственной инспекцией труда ЕАО проведено расследование смертельного несчастного случая произошедшего на производстве ООО «СМАРТ». Актом расследования несчастного случая № 79/6-8-20-ИЗ/12-970-И/2017-2 установлено, что в должностной инструкции от 25.05.2020 в разделе 2 «Функциональные обязанности работника » указаны следующие обязанности: контроль за соблюдением

свои требования и настаивал на истребовании копий личных карточек (форма №Т-2), приказов о переводе на другую работу (Форма Т-5), приказов о предоставлении отпуска (форма Т-6), приказов о прекращении трудового договора (контракта), личных заявлений работников предприятия, личных дел и личных карточек, документов по оплате труда, документов по расследованию несчастных случаев, документов, связанных с вредными условиями труда. В ходатайстве, поступившем в суд 14.11.2016, руководитель должника сообщал, что эти документы будут переданы по мере устранения нарушений в кадровом учете не позднее 15.12.2016, чего им сделано не было. При таких обстоятельствах заявление в данной части подлежит удовлетворению. Оснований для истребования у руководителя должника справки о фактической численности работников суд не усматривает. Такая справка временному управляющему представлялась, согласно указанной справке у должника на 01.10.2016 работает 10 человек. Тот факт, что на согласование временному управляющему в ноябре 2016 года был представлен договор на обучение (подготовку) 11 сотрудников, не свидетельствует о невыполнении должником обязанности по представлению документов