Расторжение ученического договора по состоянию здоровья - гражданское законодательство и судебные прецеденты

стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Из приведенных норм права следует, что заключение ученического договора предполагает для работника повышение квалификации либо получение новой профессии за счет работодателя с предоставление встречных обязательств по осуществлению деятельности в интересах работодателя либо возмещением последнему понесенных затрат. Согласно статье 208 Трудового кодекса РФ ученический договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным этим договором. ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратился к истцу с заявлением о расторжении ученического договора по состоянию здоровья (л.д. 10). Согласно соглашению о расторжении ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11), в связи с расторжением ученического договора по инициативе ученика Тюфякова В.В. без уважительных причин (п. 4.1.3), Ученический договор считается расторгнутым с ДД.ММ.ГГГГ. Также соглашением предусмотрено, что расторжение ученического договора не освобождает стороны от ответственности за ненадлежащее исполнение обязательств, возникших в ходе его исполнения. Факт прекращения ученического договора по неуважительным причинам ответчик в судебном заседании не оспаривал. В соответствии с