обучающимся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, находящихся в ведении автономного округа, и лицам, являющимся получателями ежемесячного пособия на ребенка (детей) из средств бюджета автономного округа, при исчислении заработной платы, стипендии и пособия установлен районныйкоэффициент в размере 1,7. В соответствии с действующим законодательством размеры государственных пособий женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременных пособий при рождении ребенка, ежемесячных пособий на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, пособий на погребение в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с учетом этих коэффициентов. Согласно статье 316 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) размер районного коэффициента к заработной плате и порядок его выплаты устанавливаются федеральным законом. Статьей 5 Федерального закона от № 81-ФЗ установлено, что размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов. Согласно
выплата при сокращении за 1 месяц х 4 (месяца) = выходное пособие при сокращении. Денежное содержание включает: оклад за классный чин + оклад + ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия + ежемесячное денежное поощрение + ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет + районный коэффициент на зарплату. Дополнительные выплаты включают: премии + материальную помощь к отпуску + единовременную выплату к отпуску + материальное стимулирование (в том числе дополнительное) + районный коэффициент на единовременную выплату + районный коэффициент на материальную помощь к отпуску + районный коэффициент на премию. Денежное содержание за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 1 788 + 5 637 + 5 074 + 5 637 + 1 692 + 2 974,20 = 22 802,20 рублей. Дополнительные выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют: (18 283,70 + 5 472 + 19 366,88 + 19 828 + 47 720 + 2 630,60 + 6 252,63
числе доплаты за классный чин, районный коэффициент на оклад, территориальный коэффициент на оклад, должностной оклад, надбавка за г/с, денежное поощрение, ежемесячная надбавка за выслугу лет) + 31010,36 рублей (1/12 размера дополнительных выплат, фактически начисленных истцу в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта, в том числе: средства материального стимулирования, материальное стимулирование, премия за особо важные и сложные задания, районный коэффициент на премию, территориальный коэффициент на премию, единовременная выплата к отпуску, районный коэффициент на единовременную выплату к отпуску, территориальный коэффициент на единовременную выплату к отпуску, материальная помощь, материальная помощь к отпуску, районный коэффициент на материальную помощь к отпуску, территориальный коэффициент на материальную помощь к отпуску)) * 3 месяца = 66300,33 рублей); и денежного содержания за 1 месяц составляет: 22100,11 рублей, исходя из расчета: 50171,36 рублей (месячное денежное содержание истца, включающее 19161,00 рублей (денежное содержание истца на дату увольнения, в том числе доплаты за классный чин, районный коэффициент на
коэффициент на зарплату. Дополнительные выплаты включают: премии месячные с учетом районного коэффициента + материальную помощь к отпуску с учетом районного коэффициента+ материальное стимулирование. Денежное содержание составляет: 5075+1694+1015+3553+5075+2461,80=18873,80 рублей. Дополнительные выплаты 406173,80 руб., в том числе премия месячная 112045 руб. (4927+16412+16412+32500+5075+6769+13538+16412), материальная помощь к отпуску 6 769 руб., единовременная выплата к отпуску 13 538 руб., средства материального стимулирования (премия по приказу) 258 844 руб. (49925+17869+25 000+15000+35000+35700+27350+7000+26000), районный коэффициент на премии 11931,75 руб. (739,05+2461,80+2461,80+761,25+1015,35+2030,70+2461,80), районный коэффициент на единовременную выплату 2030,70 руб., районный коэффициент на материальную помощь к отпуску 1015,35 руб. Выходное пособие при сокращении подлежащее выплате = (18873,80+(406173,80/12))х4=(18873,80+33847,82)х4=52721,62х4=210886,48 руб. Таким образом, истцу фактически перечислено 124605,20 рублей, невыплаченная компенсация при сокращении составляет 86352,76 рублей. Расчет 2. Компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 7 дней по формуле: (18873,80+406173,80/12)/29,3х7=52721,62/29,3х7=12595,61. Работодателем истцу выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7132,30 рублей, в связи с чем, недоплата, по расчетам истца, составила 5463,31. Расчет 3. Сумма отпускных
выплата при сокращении за 1 месяц х 4 (месяца) = выходное пособие при сокращении. Денежное содержание включает: оклад за классный чин + оклад + ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия + ежемесячное денежное поощрение + ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет + районный коэффициент на зарплату. Дополнительные выплаты включают: премии + материальную помощь к отпуску + единовременную выплату к отпуску + материальное стимулирование (в том числе дополнительное) + районный коэффициент на единовременную выплату + районный коэффициент на материальную помощь к отпуску + районный коэффициент на премию. Денежное содержание за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 1 694 + 5 075 + 2 957 + 5 075 + 1 523 + 2 461,80 = 18 785,80 рублей. Дополнительные выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют: (14 001,99 + 4 680,65 + 16 083,76 + 7 609,20 + 19 970 + 5 075 + 6 769
