условием возможности истребования документов за другие периоды при необходимости). Тема выездного планового контрольного мероприятия по месту нахождения объекта контроля – выездная плановая ревизия финансово-хозяйственной деятельности в Отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации. По результатам контрольного мероприятия составлен акт выездной плановой ревизии от 11.03.2015 (т.1, л.д. 83-107), в котором отражены выявленные в ходе ревизии нарушения. По итогам проверки вынесено предписание № 43-04-17/671 от 19.03.2015, в котором, среди прочего, содержится требование доначислить к выплате районный коэффициент на материальную помощь , удержать и перечислить НДФЛ, начислить и перечислить страховые взносы во внебюджетные фонды по причине недоплаты заработной платы работникам (т.1, л.д. 12-15). Исходя из фактических обстоятельств, суд первой инстанции пришел к выводу, что материальная помощь к отпуску, подлежащая включению в фонд оплаты труда, входит в систему оплаты труда гражданского персонала и подлежит увеличению на величину районного коэффициента. Выводы суда являются верными. Порядок оспаривания ненормативных актов государственных органов регламентирован положениями главы 24 Арбитражного
(с 17.11.2020г. по 07.06.2021г.) составил 29 дней (203*0,14=28,42=29 дней). Следовательно, компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена за 9 дней (29 (фактически отработанные) - 20 (использованные дни отпуска). Таким образом, премии, фактически начисленные ФИО1 за предшествующие 12 календарных месяцев, до даты ухода в отпуск (расчетный период с июня 2020г. по май 2021г.) состоящие из материальной помощи, материальное стимулирование, средства материального стимулирования материальная помощь к отпуску, территориальный коэффициент на материальную помощь к отпуску, районный коэффициент на материальную помощь к отпуску сумма которых = 282 602,80 руб. Данная сумма премий, фактически начисленных за предшествующие 12 месяцев, согласно Правил № делится на 12 и равна 23550,23 руб. Сумма ежемесячного денежного содержания на дату ухода в отпуск составляет 22986 рублей. Таким образом, сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 14294,43 рублей, из расчета: (23550,23+22986,00)/29,3 (среднемесячное число календарных дней)*9 (количество календарных дней неиспользованного отпуска). В связи с выплаченной ФИО1 компенсацией за неиспользованный отпуск за 9
ежемесячная надбавка за выслугу лет) + 31010,36 рублей (1/12 размера дополнительных выплат, фактически начисленных истцу в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта, в том числе: средства материального стимулирования, материальное стимулирование, премия за особо важные и сложные задания, районный коэффициент на премию, территориальный коэффициент на премию, единовременная выплата к отпуску, районный коэффициент на единовременную выплату к отпуску, территориальный коэффициент на единовременную выплату к отпуску, материальная помощь, материальная помощь к отпуску, районный коэффициент на материальную помощь к отпуску, территориальный коэффициент на материальную помощь к отпуску)) * 3 месяца = 66300,33 рублей); и денежного содержания за 1 месяц составляет: 22100,11 рублей, исходя из расчета: 50171,36 рублей (месячное денежное содержание истца, включающее 19161,00 рублей (денежное содержание истца на дату увольнения, в том числе доплаты за классный чин, районный коэффициент на оклад, территориальный коэффициент на оклад, должностной оклад, надбавка за г/с, денежное поощрение, ежемесячная надбавка за выслугу лет) + 31010,36 рублей
х 4 (месяца) = выходное пособие при сокращении. Денежное содержание включает: оклад за классный чин + оклад + ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия + ежемесячное денежное поощрение + ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет + районный коэффициент на зарплату. Дополнительные выплаты включают: премии + материальную помощь к отпуску + единовременную выплату к отпуску + материальное стимулирование (в том числе дополнительное) + районный коэффициент на единовременную выплату + районный коэффициент на материальную помощь к отпуску + районный коэффициент на премию. Денежное содержание за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 1 788 + 5 637 + 5 074 + 5 637 + 1 692 + 2 974,20 = 22 802,20 рублей. Дополнительные выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют: (18 283,70 + 5 472 + 19 366,88 + 19 828 + 47 720 + 2 630,60 + 6 252,63 + 14 850 + 19 828
месячные с учетом районного коэффициента + материальную помощь к отпуску с учетом районного коэффициента+ материальное стимулирование. Денежное содержание составляет: 5075+1694+1015+3553+5075+2461,80=18873,80 рублей. Дополнительные выплаты 406173,80 руб., в том числе премия месячная 112045 руб. (4927+16412+16412+32500+5075+6769+13538+16412), материальная помощь к отпуску 6 769 руб., единовременная выплата к отпуску 13 538 руб., средства материального стимулирования (премия по приказу) 258 844 руб. (49925+17869+25 000+15000+35000+35700+27350+7000+26000), районный коэффициент на премии 11931,75 руб. (739,05+2461,80+2461,80+761,25+1015,35+2030,70+2461,80), районный коэффициент на единовременную выплату 2030,70 руб., районный коэффициент на материальную помощь к отпуску 1015,35 руб. Выходное пособие при сокращении подлежащее выплате = (18873,80+(406173,80/12))х4=(18873,80+33847,82)х4=52721,62х4=210886,48 руб. Таким образом, истцу фактически перечислено 124605,20 рублей, невыплаченная компенсация при сокращении составляет 86352,76 рублей. Расчет 2. Компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 7 дней по формуле: (18873,80+406173,80/12)/29,3х7=52721,62/29,3х7=12595,61. Работодателем истцу выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7132,30 рублей, в связи с чем, недоплата, по расчетам истца, составила 5463,31. Расчет 3. Сумма отпускных с учетом сумм материального стимулирования за 2020-2021
