за работу в сельской местности; доплата за работу в ночное время; доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; повышенная оплата сверхурочной работы; выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда; районныйкоэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавка за высокогорность и безводность ; доплата за особенности деятельности отдельных видов учреждений и отдельных категорий работников, установленные по подведомственным учреждениям органом исполнительной власти Республики Тыва. Согласно п.20 указанного Положения руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам могут устанавливаться выплаты компенсационного характера, предусмотренные перечнем выплат компенсационного характера, применяемых в учреждении в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Тыва. При установлении компенсационных выплат характеристика условий труда должна быть
(распоряжения) № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с зоотехником ФИО2 прекращено действие трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, период задолженности по заработной плате перед ФИО2 с апреля 2017 г. по октябрь (включительно) 2020 г. составляет 43 месяца. Сумма задолженности ответчика по заработной плате составляет 1 234 530 руб. (43 х 30 000 х 10 % - 13 %), где 43 – количество месяцев невыплаченной зарплаты; 30 000 – размер ежемесячного оклада; 10 % – районный коэффициент за безводность ; 13 % – подоходный налог). При таких обстоятельствах, суд считает, что требование истца в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 1 234 530 руб. подлежит удовлетворению. Обсуждая исковое требование ФИО2 о выплате денежной компенсации за каждый день задержки выплаты заработной платы по день фактического расчета, суд приходит к следующему. Из разъяснений, содержащихся в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового
применяются в части, не противоречащей Конституции РСФСР, законодательству РСФСР и настоящему Соглашению». Поэтому считают, что по вопросу установления повышающего коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности должно применяться Постановление Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № 315, так как другого нормативного правового акта, отменяющего или изменяющего данное Постановление, в установленном законом порядке до настоящего времени не принято. За весь период работы их работы денежное содержание им выплачивалось без учета указанного повышающего районного коэффициента за безводность (20%). Указанное нарушение их трудовых прав ответчиком до сих пор не устранено. С учетом изложенного истица ФИО2 просила взыскать с ответчика: недополученную заработную плату в размере 191460,95 руб., денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка ФИО5 за каждый день просрочки 89664 руб. и компенсацию морального вреда 100000 руб. Истица ФИО15 просила взыскать: недополученную заработную плату 241090,94 руб., денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка России за каждый день просрочки
