Районный коэффициент зато - гражданское законодательство и судебные прецеденты

истцом имеется задолженность по заработной плате за указанный период. При определении размера задолженности по заработной плате за период с 28 сентября 2021 года по 20 ноября 2022 года в размере 318 171 руб. 18 коп., суд апелляционной инстанции исходил из количества отработанного времени в указанный период, размера заработной платы, установленный штатными расписаниями на 2021-2022 годы, согласно которым работнику, замещающему должность «охранник», установлен оклад в размере 12 792 руб. и 13 890 коп., 30% районный коэффициент (ЗАТО ), с учетом индексации, учел сверхурочную работу. Установив, что истец был незаконно по вине работодателя лишен возможности трудиться в период с 21 ноября 2022 года по 30 апреля 2023 года, суд апелляционной инстанции, руководствуясь статьями 234, 139 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о взыскании среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться с 21 ноября 2022 года по 30 апреля 2023 года в размере 162 333 руб. 60 коп. Приходя к