Разглашение коммерческой тайны после увольнения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

система, которая регулирует доступ в помещения; в ООО «ЛЕОНИ РУС» действуют централизованные механизмы, препятствующие несогласованной передаче конфиденциальной информации. Все компьютеры подключены к одной сети, их безопасностью занимаются специалисты IT, установлены ограничения по выходу в интернет на сайты, ограничения по передаче большого объема информации, нельзя использовать USB-флешкарты для выгрузки информации, сами USB-порты заблокированы. Выгрузка информации в облачный сервис возможна только после запроса в IT-отдел; за разглашение конфиденциальной информации (нарушение режима коммерческой тайны) установлены различные меры ответственности. В рамках трудового законодательства предусмотрены дисциплинарные взыскания, замечания, выговор, увольнение , возмещение ущерба в рамках установленных норм. Принятие и соблюдение указанных выше мер по защите конфиденциальности секретов производства (ноу-хау)подтверждается показаниями работников Заявителя, полученными Ответчиком (протоколы допросов ФИО40 от 25.04.2019 №16 (т.4 л.д.126-135), ФИО7 от 22.05.2019 № 27 (т.5 л.д. 60-65), ФИО30 от 25.04.2019 № 22 (т.5 л.д. 25-34), ФИО18 от 25.04.2019 № 14 (т.4 л.д. 106-115), ФИО33 от 25.04.2019 № 15 (т.4 л.д. 116-125),

в краже/хищении конфиденциальной информации компании, в частности банковских выписок, персональных данных сотрудников, баз данных контрагентов, а также в подделке документов, разглашении коммерческой тайны, в распространении порочащей информации о компании, в которой он на тот момент работал.» - профессионализм и компетентность в решении поставленных задач ФИО5 подтверждается открытыми заявлениями коллег ФИО5 по руководству ООО «НЕРКОН», представленными в Приложениях 23 и 24 к Заявлению в Суд от «12» сентября 2018 г., а отсутствие фактов осуществления краж/хищений подтверждается справкой об отсутствии судимости и (или) ранее снятых судимостей ФИО5, представленной в Приложении 22 к Заявлению в Суд от «12» сентября 2018 г. 2. «Наводя справки, выяснилось, что ФИО1 ранее увольняли за непрофессионализм. «Косяки» менеджера в основном заключались в неверно заключенных договорах, в отсутствии проверок предприятий с которыми заключались договора.» - информация об увольнениях ФИО5 из каких-либо организаций опровергается записями в Трудовой книжке ФИО5 ТК № 8151633 (Приложение 6 к настоящему заявлению), согласно которым