ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Развитие персонала - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Определение № А41-35124/2023 от 26.12.2023 Верховного Суда РФ
участии в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, Федеральной службы по финансовому мониторингу, Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 5 по Московской области и Прокуратуры Московской области, УСТАНОВИЛ: акционерным обществом «Атомэнергопром» (г. Москва; далее – заявитель,АО «Атомэнергопром», лицензиар) и публичным акционерным обществом «ЗиО-Подольск» (Московская обл.; далее – заинтересованное лицо, ПАО «ЗиО-Подольск», лицензиат) заключен договор от 18.02.2020 № 5/15268-Д о предоставлении права использования на Информационные системы: «Управление обучением и развитием персонала »; «Управление подбором»; «Управление эффективностью деятельности персонала» (далее - системы). В соответствии с условиями договора лицензиар предоставил лицензиату право пользования системами по акту приема-передачи от 27.02.2020. Согласно разделу 3 договора в редакции прокола разногласий от 18.02.2020 №5/15268-Д Лицензиат осуществляет оплату суммы вознаграждения поэтапно согласно следующему графику: первый этап – до 30.04.2020; второй этап – до 30.06.2021; третий этап - до 30.06.2022. Третий этап оплачивается следующим образом: «3.3.1 За право использования Информационной системы «Управление обучением
Постановление № А65-30828/16 от 05.12.2017 АС Поволжского округа
в 2014 году - 3-5 человек, то есть количество сотрудников в проверяемый период снижалось. В адрес ООО «Эластокам» выставлены расходы по подбору персонала в сумме 1 851 045 руб., при этом первичные документы, подтверждающие выполнение услуг по подбору персонала не представлены. В перечне услуг (приложении № 1 к договору от 01.01.2010 б\н), указаны «Услуги в сфере управления персоналом». Судами установлено, что в штате ООО «Эластокам» имеются сотрудники, в должностные обязанности которых входит формирование и развитие персонала предприятия (в частности, трудовой договор от 01.02.2008 № 27-08Н, заключенный с Роса Е.В.). При этом расходы по данной статье затрат были уже учтены заявителем в общей сумме 3 320 342 руб. 36 коп. в составе расходов, уменьшаемых налогооблагаемую базу по налогу на прибыль и НДС за 2012-2014 годы. Следовательно, в нарушение пункта 5 статьи 252 Кодекса налогоплательщиком спорные расходы заявлены дважды. В части прямых расходов по услугам хранения судами установлено, что обществом в подтверждение
Решение № А43-43984/09 от 11.02.2010 АС Нижегородской области
3.1 договора оплата услуг производится заказчиком на основании выставленного исполнителем счета-фактуры путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя после подписания акта приема-передачи оказанных услуг, но не позднее чем через десять дней с даты выполнения услуги. В соответствии с пунктом 3.2 договора обязательство заказчика по оплате считается исполненным с момента списания денежных средств с расчетного счета заказчика. В период с 30.09.2008 по 01.10.2008 истец оказал услуги по проведению консультационного семинара по теме «Обучение и развитие персонала » (в соответствии с приложением № 2 к договору), а в период с 21.10.2008 по 23.10.2008 – по теме «GR 1: Система вознаграждения труда и материального стимулирования в организациях» (в соответствии с приложением № 3 к договору). Факт оказания услуг на сумму 680 270 рублей подтверждается актами сдачи-приемки оказанных услуг от 23.10.2008, от 01.10.2008; счетами-фактурами от 01.10.2008 № Ф/1288/08-0632-08, от 23.10.2008 № Ф/1348/08-GR-239-08. Названные документы истец направил ответчику 30.10.2008 курьерской службой, которые были получены
Постановление № А65-30828/16 от 04.09.2017 Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда
в 2014 году - 3-5 человек, то есть количество сотрудников в проверяемый период снижалось. В адрес ООО «Эластокам» выставлены расходы по подбору персонала в сумме 1 851 045 руб., при этом первичные документы, подтверждающие выполнение услуг по подбору персонала не представлены. В перечне услуг (приложении № 1 к договору б\н от 01.01.2010), указаны «Услуги в сфере управления персоналом». Судом установлено, что в штате ООО «Эластокам» имеются сотрудники, в должностные обязанности которых входит формирование и развитие персонала предприятия (в частности, трудовой договор от 01.02.2008 № 27-08Н, заключенный с Роса Е.В.). При этом расходы по данной статье затрат были уже учтены заявителем в общей сумме 3 320 342,36 руб. в составе расходов, уменьшаемых налогооблагаемую базу по налогу на прибыль и НДС за 2012-2014 годы. Следовательно, в нарушение п.5 ст.252 НК РФ налогоплательщиком спорные расходы заявлены дважды. В части прямых расходов по услугам хранения судом первой инстанции по материалам дела установлено, что обществом
Решение № А40-122564/2022-154-1625 от 10.08.2022 АС города Москвы
изготовлена 10 августа 2022 (в порядке ст. 229 АПК РФ) Полный текст решения изготовлен 01 сентября 2022 года Арбитражный суд г. Москвы в составе судьи Полукарова А.В., рассмотрев в порядке упрощенного производства дело по исковому заявлению ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ-ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 8 ПО Г. МОСКВЕ И МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (115280, МОСКВА ГОРОД, АВТОЗАВОДСКАЯ УЛИЦА, 18, 2, ОГРН: <***>, Дата присвоения ОГРН: 23.12.2002, ИНН: <***>) к ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР " РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА " (115093, <...> СТРОЕНИЕ 1, ОФИС 9, ОГРН: <***>, Дата присвоения ОГРН: 17.04.2017, ИНН: <***>) о взыскании финансовых санкций за непредставление в установленный срок или представление неполных и (или) недостоверных сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования по форме СЗВ-М за апрель, август 2018 г. в размере 2500 руб. без вызова сторон УСТАНОВИЛ: Государственное учреждение - Главное Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации № 8 по г. Москве и Московской