проектов актов и других документов, а также подготовку заключений на них; з) распределяет обязанности между своими заместителями, а также определяет должностные обязанности иных гражданских служащих структурного подразделения, участвует в подготовке должностных регламентов; и) обеспечивает проведение мероприятий, связанных с прохождением гражданскими служащими структурного подразделения федеральной государственной гражданской службы, в том числе вносит предложения о назначении на должности и включении в кадровый резерв, перемещении, освобождении от должности, увольнении, аттестации, о временном исполнении обязанностей, направлении на профессиональную подготовку, повышение квалификации и стажировку, в том числе за рубеж, присвоении гражданским служащим классных чинов, о награждении государственными и ведомственными наградами, их поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности, в том числе увольнении, включении их в состав рабочих групп, комиссий и о направлении в служебные командировки ; к) привлекает при необходимости в установленном порядке для выработки решений по вопросам, относящимся к компетенции структурного подразделения, научные и иные организации, ученых, специалистов и работников федеральных органов исполнительной власти; л)
актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя в размере 70% должностного оклада (т.3 л.д.16). Согласно п.п. 3.5.42 п. 3.5 раздела III должностного регламента начальника отдела правового обеспечения и работы с обращениями граждан УФССП России по Курганской области ФИО6 от 06.03.2017 начальник отдела в своей профессиональной деятельности выполняет следующие должностные обязанности: организует проведение юридической экспертизы проектов правовых актов, методических рекомендаций и информационных писем Управления (т.3 л.д.17-25). ФИО6 находилась в командировке с 02.12.2018 по 08.12.2018 на основании приказа Управления № 1126-ко от 28.11.2018 основанием для вынесения которого послужил приказ ФССП России от 27.11.2018 № 502 «Об утверждении графика направления на повышение квалификации федеральных государственных гражданских служащих ФССП во ФГБОУ ВО «Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России)» (т.2 л.д.100-101, т.3 л.д.12-15). Также, ФИО6 находилась в командировке с 15.07.2018 по 16.07.2018 на основании приказа Управления № 647-ко от 10.07.2018 основанием для вынесения которого послужила служебная записка от 09.07.2018 № 07/4337вн о
также просил направить в адрес энергоснабжающих организаций Перечень запрашиваемых документов и информации для организаций, осуществляющих теплоснабжение (Приложение №2 к письму исх. №60 от 17.02.2015) и опросные листы к ним, а также Приложение №3 в адрес управляющих компаний, сообщил о сроках прибытия представителя и изложил просьбу о созыве совещания. 20.02.2015 (исх. № 001329/15) заказчик попросил организовать работу в соответствии с регламентом и сообщил о необходимости провести совместное совещание Рабочей группы, без указания даты. Материалами дела подтверждается направление истцом своих работников в г.Нефтеюганск для сбора исходных данных путем (технического директора ФИО2, командировка с 24.02.2015 по 28.02.2015, ФИО3 командировка со 02.03.2015 по 06.03.2015). Как поясняет истец, ФИО2, находясь в командировке, побывал в теплоснабжающих организациях: ОАО ЮТТС, ОАО «РН-Юганскнефтегаз»; перечень запрашиваемых данных (Приложение к письму исх. б/н от 26.02.2015) и опросные листы к ним были доведены до каждой теплоснабжающей организации, и получил от них только часть запрашиваемых документов (перечень полученной информации отражен в
сумме 1400 руб. Обоснованность несения истцом командировочных расходов на общую сумму 1400 руб. подтверждается совокупностью представленных в материалы дела доказательств, в том числе приказом о направлении работников в командировку, служебным заданием для направления в командировку, расходным кассовым ордером, регламентом «Командировочные расходы». Доказательств, опровергающих факт несения командировочных расходов заявителем на общую сумму 1400 руб., ответчиком не представлено. Общий порядок установления норм суточных и ограничения их размера предусмотрен трудовым законодательством. Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В силу положений статьи 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. В соответствии со статьей 8 ТК РФ
нарушение п. 5.6 регламента при направлении отчетов в аппарат АТК НСО не представлены сведения на электронном носителе; -нарушен срок представления отчетности (после 5 ноября); -не представлена информация по вопросу № регламента; -не представлена информация по вопросу № регламента. Ввиду получения сведений о допущенных ГУ МЧС России по НСО нарушений требований регламента в части нарушения сроков предоставления отчетности и не полноте представленных сведений, ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 было поручено проведение служебной проверки по неполным и несвоевременным отчетам в АТК, отсутствия взаимодействия с аппаратом, 6 марта 2019 г. был утвержден план проведения проверки, отобраны объяснения, как у истца, так и у ФИО10 и ФИО7, ввиду нахождения ФИО1 в отпуске сроки проведения расследования были продлены. На основании заключения по результатам служебной проверки от 8 мая 2019 г. было установлено, что ФИО1 в соответствии с пунктом 9.44 должностного регламента отвечает за организацию взаимодействия с АТК НСО, несмотря на его нахождение в командировке с 30 октября
