Определение № 11-920/17 от 23.01.2017 Челябинского областного суда (Челябинская область)
об его отсутствии на работе. Более того, суд не исследовал ни одно из представленных им доказательств, свидетельствующих о нарушениях ответчиком трудового законодательства, а также не вынес их на обсуждение; не дал оценки противозаконным действиям администрации отказавшейся выполнять судебные решения. Порученная ему работа по ремонту насоса проводилась исключительно бригадой в составе Т. и М., он за время работы ремонтом насосов не занимался и не был ознакомлен с инструкцией данного механизма. Работодателем нарушен Регламент по функционированию нарядно - допускной системы , свидетельство об ознакомлении его под роспись с этим Регламентом было специально предоставлено им в суд, с каким - либо иным актом или списком, предоставляющим ему право выполнять работы в качестве производителя он ознакомлен не был, отправление работодателем по почте Регламента не свидетельствует о его ознакомлении с ним. Отсутствие в наряде-допуске № 41 содержания и описания работы является нарушением п.п. 35 и 38 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок