утверждении Правил обращения лиц, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и приравненных к ним категорий граждан за предоставлением социальных услуг"; приказ Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2004 г. N 328 "Об утверждении Порядка предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан"; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. N 353н "Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению единовременной денежной выплаты отдельным категориям граждан в Российской Федерации"; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 января 2014 г. N 3н "Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по информированию граждан о предоставлении государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг". Начальник Департамента государственных услуг Е.В.ПЕТИНА Приложение 1 к Порядку (стандарту) осуществления административных процедур по приему заявлений о назначении ежемесячной денежной выплаты, заявлений о
обращение за единовременной денежной выплатой при усыновлении ребенка-инвалида последовало после предоставления ранее единовременной денежной выплаты на приобретение жилого помещения при усыновлении ребенка-инвалида, предусмотренной статьей З1 Закона Сахалинской области от 9 марта 2011 г. № 18-30 «О единовременных денежных выплатах при усыновлении (удочерении) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», в связи с усыновлением этого ребенка. Приказом Министерства социальной защиты Сахалинской области от 17 августа 2012 г. № 129-н утвержден Административный регламент по предоставлению государственной услуги «Предоставление единовременной денежной выплаты при усыновлении (удочерении) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (далее - Административный регламент, положения которого приведены в редакции, действовавшей на дату обращения Ганич Е.А. за получением единовременной денежной выплаты - 28 марта 2017 г.), которым установлены сроки и последовательность административных процедур и административных действий по предоставлению названной государственной услуги. В разделе 3 Административного регламента определены состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения в том
50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременнаявыплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). В соответствии с частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе и
50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременнаявыплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). . В соответствии с частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе
с патентным законодательством Российской Федерации» (далее – Административный регламент). В соответствии с подпунктом 9 пункта 7.10 Административного регламента регистрация договора об отчуждении исключительного права на товарный знак осуществляется при соблюдении следующего условия: в возмездном договоре об отчуждении исключительного права на товарный знак имеется условие о вознаграждении или порядке его определения. Судами установлено, а материалами дела подтверждается, что договор об отчуждении исключительных прав на товарные знаки по свидетельствам Российской Федерации № 240905 и № 373482, зарегистрированный в установленном законом порядке в Федеральной службе по интеллектуальной собственности 08.04.2014, носил возмездный характер: за передачу исключительных прав на товарные знаки ответчик обязалась уплатить истцу единовременное вознаграждение в размере 30 000 рублей в течение 30 банковских дней с даты подписания договора. Регистрация оспариваемого договора не оспорена. Таким образом, вывод суда первой инстанции о несогласованности сторонами срока выплаты вознаграждения противоречит представленным доказательствам. Между тем, является ли существенным нарушением договора неисполнение приобретателем обязанности выплатить правообладателю вознаграждение
запасные части к машинам, используемые для ремонта (технического обслуживания) машин и (или) оборудования, не подлежат подтверждению соответствия требованиям настоящего технического регламента, следовательно, отсутствие декларации о соответствии или сертификата соответствия не является доказательством невозможности применения положений «ТР ТС 010/2011. Технический регламент Таможенного союза. О безопасности машин и оборудования» и не свидетельствует о том, что грузовой подъемник является именно лифтом. В письменном отзыве истец опроверг доводы жалобы, просил решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения. В судебном заседании представитель ответчика поддержал доводы жалобы, а также заявленное в апелляционной жалобе ходатайство об истребовании дополнительных доказательств: информацию о размерах получаемого Ефановым М.И. страхового возмещения, в том числе, ежемесячной и единовременной страховых выплатах . Ходатайство ответчика судом рассмотрено в порядке ст. 159 АПК РФ и отклонено на основании ст. 66 АПК РФ. От истца поступило заявление о рассмотрении дела в соответствии с п. 2 ст. 156 АПК РФ в отсутствие представителя. Заявление
в установленных случаях акта о расследовании несчастного случая с копиями материалов расследования хранятся в течение 45 лет работодателем (юридическим или физическим лицом), осуществляющим по решению комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование, учет несчастного случая. При страховых случаях третий экземпляр утвержденного и заверенного печатью (при наличии печати) акта формы Н-1 работодатель (его представитель) направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации в качестве страхователя). В силу пункта 69 Регламента № 262 результатом административной процедуры является назначение единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат либо отказ в назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат. Результатом выполнения административной процедуры является направление заявителю приказа территориального органа Фонда о назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат либо уведомления об отказе в назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат (пункт 76 Регламента № 262). Таким образом, при наличии вины застрахованного в результате несчастного случая на производстве, данные обстоятельства должны были быть установлены комиссией при расследовании и
лет на гражданской службе; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) единовременнаявыплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих. В соответствии с частью 5 Указа Президента РФ от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» следует выплачивать федеральным государственным гражданским служащим ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах: а) по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного
КТУ по участку. Кроме того, на руднике существуют разовые (не гарантированные) виды премирования из фонда руководителя и (или) за выполнение особо важных производственных заданий. Данная премия выплачивается из общего фонда оплаты труда рудника «Октябрьский», утверждаемого ежегодно, с распределением по месяцам. Премия из фонда руководителя и (или) премия за выполнение особо важных производственных заданий может быть выплачена при формировании экономии от фонда заработной платы, установленного на месяц. Порядок выплаты премии из фонда руководителя предусмотрен Регламентом по единовременным выплатам , утвержденным приказом Директора ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» 28 января 2020 г. за № требования которого применяются с 01 января 2020 г. В соответствии с данным Регламентом руководители внутриструктурных подразделений рудника «Октябрьский», в том числе Жабко Д.Н., могут направить в адрес директора рудника предложения (в виде служебных записок или в устной форме) о поощрении конкретных работников по итогам работы за месяц. В случае положительного рассмотрения предложения о премировании, директор рудника дает указание
Порядком предоставления единовременной денежной выплаты на приобретение жилых помещений многодетным семьям, имеющим шесть и более детей, утвержденным Постановлением Правительства РБ от 08.06.2011 № 283 (далее – Порядок предоставления единовременной денежной выплаты на приобретение жилых помещений многодетным семьям, имеющим шесть и более детей), Административным регламентом Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия по предоставлению государственной услуги по предоставлению единовременной денежной выплаты на приобретение жилых помещений многодетным семьям, имеющим шесть и более детей» (далее – Регламент по предоставлению единовременной денежной выплаты ), утвержденным Приказом Минсоцзащиты РБ от 04.02.2019 № 51. Указанный Порядок утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РБ от 07.10.2021 № 574, указанный регламент действует с 05.03.2019. В соответствии с п. 2. Порядка предоставления единовременной денежной выплаты на приобретение жилых помещений многодетным семьям, имеющим шесть и более детей, предоставление единовременной денежной выплаты осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете на обеспечение мер социальной поддержки многодетных семей
только в начале работы подразделения и впоследствии не повторялись. Указанные в служебной проверке факты имели место в 2012-2013 годах, следовательно, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности по ним истекли. По существу проверки истцом были даны подробные объяснения. Согласно выводам служебной проверки, сложившаяся ситуация стала возможной из-за нарушения сотрудниками требований нормативно-правовых актов Российской Федерации и должностных регламентов. Однако, следует отметить, что причиной издания распоряжения МВД по КЧР от 29 октября 2015 г. № 205 стала необходимость приведения в соответствие даты рассмотрения заявления сотрудников с даты утверждения решения о принятии их на учет для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения с целью недопущения нарушения прав и законных интересов граждан, заявления которых были поданы в 2012 году, рассмотрены и утверждены в октябре-ноябре 2012 год, что свидетельствует о том, что состоять на учете для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения они также должны с 2012 года.
выносить решение об отказе в соответствии абз. 23 п. 4 ст. 15 Федерального Закона N 125-ФЗ. В этой связи решение Фонда социального страхования от 14 августа 2019 г. № ... является незаконным, в связи с чем подлежит отмене. Вместе с тем, судебная коллегия разъясняет, что Фонду социального страхования РФ по РБ по заявлению Бадмаева от 09.08.2019 г. следует принять решение в соответствии с положениями Федерального закона № 125-ФЗ и Административного регламента, а Бадмаеву для назначения единовременной и ежемесячной страховой выплаты обратиться в ГУ РО Фонд социального страхования РФ по РБ с соответствующим заявлением установленной формы с предоставлением всех необходимых документов. Дело рассмотрено в пределах доводов апелляционной жалобы. Руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Советского районного суда г. Улан-Удэ от 08 июня 2020 года в части признания незаконным ответа (отказа) ГУ - региональное отделение ФСС РФ по Республике Бурятия №... от 14 августа 2019 года,
июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и Правила возмещения работодателями вреда, причиненного трудовым увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей» указал, что он не имеет прав на единовременную страховую выплату и не предоставил необходимые документы в соответствии с Административным регламентом. Как правильно указал нижестоящий суд, ответчик в соответствии с п. 65 Административного регламента при получении от представителя Бадмаева заявления о назначении единовременной и социальной страховых выплат в рамках Федерального закона 125-ФЗ должен был предоставить Бадмаеву срок для предоставления всех документов. Только в случае непредставления Бадмаевым или его представителем в указанный срок документов (пункты 18 и 19 Административного регламента), Фонд социального страхования в соответствии с п. 28 Административного регламента и абз. 23 п. 4 ст. 15 Федерального Закона N 125-ФЗ мог принять решение об отказе Бадмаеву в предоставлении государственной услуги в связи с не представлением
