Регламент работы антинаркотической комиссии - гражданское законодательство и судебные прецеденты

регламентам, ФИО1, являясь государственной гражданской служащей, обязана выполнять не только прямо указанные в Должностных регламентах обязанности, но и дополнительные обязанности, выраженные в поручениях руководства. Исходя из пояснений представителей ответчика, которые не были оспорены в судебном заседании, следует, что в структуре Администрации Мурманской области, в том числе в штате Комитета, отсутствует такая должность или профессия, как **** Антинаркотической комиссии, соответственно, отсутствует установленное по данной обязанности денежное вознаграждение, как это могло бы быть при наличии такой профессии (должности), отсутствует работник, постоянно исполняющий такие обязанности по должности или профессии. При указанных обстоятельствах, суд полагает, что дополнительные обязанности, возложенные работодателем на истицу на основании постановления Губернатора Мурманской области от Дата № **, не могут расцениваться, как совмещение профессий (должностей), или выполнение дополнительной работы по такой же профессии (должности). При этом установление дополнительной оплаты за выполнение обязанностей **** Антинаркотической комиссии не представляется возможным, так как в силу отсутствия такой профессии или должности в штатах

проверки усматривается, что за пять месяцев 2021 года, не проведено ни одно заседание антинаркотической комиссии. Не разработано положение об антинаркотической комиссии, отсутствует регламент антинаркотической комиссии. Между тем, вышеуказанной комиссией не установлено и из заключения не следует, кто и на каком основании должен организовать проведение заседания антинаркотической комиссии. При этом, комиссия, проводившая в отношении нее служебную проверку, непроведение заседаний антинаркотической комиссии, отсутствие положения и регламента об антинаркотической комиссии, безосновательно вменили ей в вину. Изучение заключения служебной проверки показывает, что оно не содержит в себе доказательства ее бездействия при исполнении трудовых обязанностей. Условия заключенного с нею трудового договора изменены не были и какое-либо соглашение на изменение определенных сторонами условий трудового договора, она не давала. Полагает, что работодатель без законных оснований вменил ей в вину слабую организацию работы секретаря антинаркотической комиссии , секретаря оперативного штаба по коронавирусу, тем самым фактически затребовал от нее выполнение работы, не обусловленной трудовым договором. Между тем, в распоряжении