работах 4, 3, 2, 1 класса -"- 54 Рабочий плодовоовощного хранилища Рабочий плодовоовощного хранилища -"- 55 Рабочий по благоустройству (на работах по удалению нечистот вручную) Рабочий по благоустройству населенных пунктов -"- 56 Рабочий по техническому содержанию и ремонту высотных частей зданий Ремонтировщик высотных частей зданий -"- 57 Рабочий производственных бань Рабочий производственных бань -"- 58 Разведчик объектов природы для коллекций Разведчик объектов природы для коллекций -"- 59 Раздатчик нефтепродуктов Раздатчик нефтепродуктов Желдортранспорт 60 Ремонтировщикплоскостныхспортивныхсооружений Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений Спорт 61 Ремонтировщик спортивного оружия Ремонтировщик спортивного оружия -"- 62 Ремонтировщик спортивных судов Ремонтировщик спортивных судов -"- 63 Садовник Садовник Общие народного хозяйства 64 Сатураторщик Сатураторщик -"- 65 Светокопировщик Светокопировщик -"- 66 Сестра-хозяйка Сестра-хозяйка -"- 67 Собаковод Собаковод -"- 68 Стеклографист (ротаторщик) Стеклографист (ротаторщик) -"- 69 Стеклопротирщик Стеклопротирщик -"- 70 Сторож Сторож -"- 71 Уборщик производственных помещений Уборщик производственных помещений -"- 72 Уборщик служебных помещений Уборщик служебных помещений -"-
к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР», для работников предприятий, организаций и учреждений территорий, находящихся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города) Свердловской области, районный коэффициент составляет 1,20. В соответствии с копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на работу в Муниципальное учреждение «Спортивно-оздоровительный комплекс» на неопределенный срок на должность ремонтировщикаплоскостныхспортивныхсооружений 3 разряда на 1 ставку. Согласно п. 8 договора (условия оплаты труда), тарифная ставка 3 разряда ЕТС с начислением районного коэффициента в размере 20%. В судебном заседании установлено, что в спорный период норма рабочего времени ФИО1 выработана полностью, и ответчиком каких – либо доказательств опровергающих данных факт суду не представлено. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 91-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», минимальный размер оплаты труда в месяц составляет 4330
отсутствие неявившихся лиц. Заслушав пояснения представителя ответчика, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и поступивших относительно нее возражений, судебная коллегия приходит к следующему. Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что [дата] между ГАУ НО «ЦСП» и ФИО3 заключен трудовой договор [номер]-тд, в соответствии с которым истец принят на работу на должность ремонтировщикаплоскостныхспортивныхсооружений (т.1 л.д.8, 9-10). Дополнительным соглашением к трудовому договору от [дата] пункт 1.5 договора изложен в следующей редакции: «с [дата] работник переводится на другую работу на должность рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3 разряда для выполнения трудовой функции в соответствии с должностной инструкцией и действующим законодательством» (т.1 л.д.13). Дополнительным соглашением к трудовому договору от [дата] истцу установлен должностной оклад в размере (т.1 л.д.17). Приказом [номер]-лс от [дата] на ФИО3 наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора, одновременно предписано в табеле учета рабочего времени за [дата] считать фактически отработанным 2 часа