Реорганизация муп путем - гражданское законодательство и судебные прецеденты

при увольнении с должности МП ЖКХ «Планета» города Дзержинска; 200000 рублей - компенсация морального вреда, причиненного ФИО2 неправомерными действиями работодателя, 58500 рублей - денежные средства за задержку выдачи трудовой книжки. Определением Дзержинского городского суда от 11.01.2012 года к участию в деле в качестве соответчиков привлечены МУП «ДзержинскЭнерго», МП ЖКХ «Планета». В судебном заседании истец ФИО2 заявленные исковые требования поддержал, пояснил, что в соответствии с трудовым законодательством реорганизация предприятия это инициатива работодателя, поэтому при реорганизации МУП «» путем присоединения к МУП «ДзержинскЭнерго» Администрация города Дзержинска фактически прекратила с ним трудовой договор как с МУП «» по своему решению. Поскольку в МУП «» прекратило свою деятельность в результате реорганизации с 14.10.2011 года, с этого времени трудовой договор с ним был прекращен, он считает себя свободным от обязанностей , поскольку юридическое лицо прекратило свою деятельность. Распоряжение Администрацией города Дзержинска о прекращении с ним трудового договора было издано с 18.11.2011 года, данное распоряжение получил

в составе комиссии по передаче документов МУП администрации Клетнянского района для приверки ее финансово-хозяйственной деятельности. Самого распоряжения администрации по данному поводу она не видела. ФИО1 в этот день в конторе не было, а бухгалтер предприятия Н. отказалась без него предоставлять им какую либо документацию. Допрошенная в качестве свидетеля в судебном заседании бухгалтер МУП Н. пояснила, что 29.09.2011 года ей было вручено Д., П., А. и юристом администрации ФИО2 постановление Клетнянской районной администрации о реорганизации МУП путем слияния с МУП . В октябре 2011 года от нее администрация Клетнянского района потребовала предоставить документы для проверки, но она этого сделать не могла, так как был отчетный период. В ноябре 2011 года ей члены комиссии администрации Клетнянского района пытались вручить документ об увольнении ФИО1 с занимаемой должности, но она отказалась принимать эти документы, поскольку их необходимо было вручать самому ФИО1 под роспись. С 15.11.2011 года не начисляется и не выплачивается заработная плата