Реорганизация в форме присоединения перевод работников - гражданское законодательство и судебные прецеденты

нежилые помещения переданы в безвозмездное пользование брату – ФИО2 (т. 10 л.д. 49-53, т. 11 л.д. 101-106); 2) ООО «Агат», ООО Оникс», ООО «Меркурий» осуществляли аналогичную деятельность (оптовая торговля прочими строительными материалами) в течение непродолжительного времени, сменяя друг друга, затем прекращали деятельность путем реорганизации в форме присоединения, заключая договоры о переводе долга до реорганизации; 3) обслуживание расчетных счетов ООО «Лидер», ООО «Агат», ООО «Оникс» происходило с одного и того же IР-адреса; 4) руководители ООО «Агат» ФИО30, ООО «Оникс» ФИО41, ООО «Меркурий» ФИО46 ничего конкретного по ведению финансово-хозяйственной деятельности данных организаций пояснить не смогли. ФИО30 и ФИО41 являются родными сестрами, а ФИО46 в 2015 году являлся работником ООО «Лидер»; 5) проведенной экспертизой подлинности подписей в документах ООО «Агат», ООО «Оникс» выполнены не ФИО30 (ООО «Агат») и не ФИО41 (ООО «Оникс»), а иными неустановленными лицами; 6) ФИО33 работала в ООО «Лидер» с конца 2013 года бухгалтером, а с апреля 2014 года

на нем нежилые помещения переданы в безвозмездное пользование брату – ФИО6 (т. 10 л.д. 49-53, т. 11 л.д. 101-106); ООО «Агат», ООО Оникс», ООО «Меркурий» осуществляли аналогичную деятельность (оптовая торговля прочими строительными материалами) в течение непродолжительного времени, сменяя друг друга, затем прекращали деятельность путем реорганизации в форме присоединения, заключая договоры о переводе долга до реорганизации; Обслуживание расчетных счетов ООО «Лидер», ООО «Агат», ООО «Оникс» происходило с одного и того же IР-адреса; Руководители ООО «Агат» ФИО31, ООО «Оникс» ФИО41, ООО «Меркурий» ФИО46 ничего конкретного по ведению финансово-хозяйственной деятельности данных организаций пояснить не смогли. ФИО31 и ФИО41 являются родными сестрами, а ФИО46 в 2015 г. являлся работником ООО «Лидер»; Проведенной экспертизой подлинности подписей в документах ООО «Агат», ООО «Оникс» выполнены не ФИО31 (ООО «Агат») и не ФИО41 (ООО «Оникс»), а иными неустановленными лицами; ФИО7 работала в ООО «Лидер» с конца 2013 г. бухгалтером, а с апреля 2014 г. – главным бухгалтером

согласно Постановлению администрации МО г.Новотроицк от ДД.ММ.ГГГГ № в редакции Постановления администрации МО г.Новотроицк от ДД.ММ.ГГГГ №-п учредителем принято решение о реорганизации МОУ «Лицей» г.Новотроицка и МОАУ «Лицей №1 г.Новотроицка Оренбургской области» в форме присоединения. ДД.ММ.ГГГГ под давлением администрации она написала заявление об увольнении по переводу в МОАУ «Лицей №1». По приказу она была уволена Увольнение считает незаконным, так как, заявление об увольнении написано под давлением; реорганизация в форме присоединения не является основанием расторжения трудовых отношений с работником (ч.5 ст.75 ТК РФ). Перевод работника из одного учреждения в другое при реорганизации в форме присоединения оформляется записью в трудовой книжке с указанием решения о реорганизации в форме присоединения. Перевод через увольнение при присоединении не соответствует нормам трудового законодательства. Ее лишили гарантии защиты прав, указанных в коллективном договоре МОУ «Лицей»: переход из бюджетного учреждения в иное является изменением условий трудового договора и допускается только по соглашению сторон. Впоследствии ФИО1 уточнила свои исковые

к МОУ » о признании приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной и восстановлении в должности учителя математики в МОУ указав что согласно Постановлению администрации МО от ДД.ММ.ГГГГ в редакции Постановления администрации МО от ДД.ММ.ГГГГ учредителем принято решение о реорганизации МОУ » и МОАУ № » в форме присоединения. ДД.ММ.ГГГГ под давлением администрации она написала заявление об увольнении по переводу в МОАУ №». По приказу она была уволена и другим приказом принята на работу. Увольнение считает незаконным, так как, заявление об увольнении написано под давлением; реорганизация в форме присоединения не является основанием расторжения трудовых отношений с работником (ч.5 ст.75 ТК РФ); ее лишили гарантии защиты прав, указанных в коллективном договоре МОУ переход из бюджетного учреждения в иное является изменением условий трудового договора и допускается только по соглашению сторон. ФИО2 обратилась в суд с иском к МОАУ № » о признании приказа о приеме