Решение челябинской думы оклад - гражданское законодательство и судебные прецеденты

апрель 2007г. функционирование столовой подтвердить не представляется возможным. Согласно ст. 346.27 НК РФ услуги общественного питания - услуги по изготовлению кулинарной продукции и (или) кондитерских изделий, созданию условий для потребления и (или) реализации готовой кулинарной продукции, кондитерских изделий и (или) покупных товаров. Объект организации общественного питания, имеющий зал обслуживания посетителей - здание (его часть) или строение, предназначенное для оказания услуг общественного питания. В соответствии с п.п. 8 п.2 ст.346.26 и п.7 р. II Решения Челябинской городской думы № 17/3 от 28.11.2006г., система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности применяется при оказании услуг общественного питания, осуществляемых через объекты организации общественного питания с площадью зала обслуживания посетителей не более 150 квадратных метров по каждому объекту организации общественного питания. Из материалов проведенного осмотра помещения 3-его этажа корпуса 210 ОАО ФНПЦ «Станкомаш» и приложенного к нему плана 3-его этажа установлено, что площадь зала столовой, в котором производится кормление

за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели. Награждение сотрудников подарками за производственные результаты и высокие достижения в труде не является реализацией товаров (работ, услуг), а относится к расходам на оплату труда, следовательно, отсутствует объект налогообложения по НДС. Выводы, изложенные в пп. 1, 2 п. 3 описательной части решения, по факту нарушения пп. 3 п. 1 ст. 23 НК РФ, пунктов 2, 3, 5.1 Положения № 24/3 «О налоге на рекламу» от 26.05.1998 г., утвержденного Челябинской городской Думой , приведшего к занижению налогооблагаемой базы по налогу на рекламу и возникновению обязанности ООО «Страховая компания «ЮЖУРАЛ-АСКО» по уплате соответствующего налога и налоговых санкций в бюджет города Челябинска, минуя исполнение обязанности по уплате налога в соответствующие бюджеты по месту нахождения и осуществления деятельности структурных подразделений налогоплательщика, не соответствуют действующему законодательству (л.д. 137-143, т. 3). Согласно ст. 12 НК РФ местными

сделать вывод о том, к обязанностям исполнителя были отнесены обязанности по подготовке эскизного проекта, подготовке землеустроительного дела, описания земельного участка и постановке его на кадастровый учет, необходимые для заключения договора аренды земельного участка для размещения и эксплуатации временного некапитального стационарного объекта-киоск. Аналогичный вывод следует из пояснений сторон в судебном заседании, а также содержания Порядка оформления документов для предоставления земельных участков для размещения (установки) и эксплуатации временных нестационарных объектов на территории города Челябинска, утвержденных решением Челябинской городской Думы № 3/10 от 26 мая 2009 года. Вместе с тем, суд полагает, что договор заключен без указания определенного местоположения земельного участка в пределах города Челябинска. Доводы истца о намерении заключить договор исключительно в отношении земельного участка, расположенного вблизи магазина «Солнечный», по ул. ФИО6 в г. Челябинске, содержанием договора не подтверждены, а потому оцениваются в качестве приоритетных пожеланий заказчика, не идентифицировавшего земельный участок, при оформлении договора. Из представленных ответчиком доказательств усматривается, что в сентябре

на необходимость изменения такой надбавки муниципальным служащим, которым она при переходе к новой системе надбавок была установлена в повышенном размере взамен надбавки за квалификационный разряд. Во исполнение этого решения ДД.ММ.ГГГГ сторонами было подписано дополнительное соглашение об установлении истцу ежемесячной надбавки за классный чин в размере 1705 руб. ДД.ММ.ГГГГ Челябинская городская Дума утвердила своим решением № новый Порядок установления размеров и условий оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы. При этом система оплаты труда муниципальных служащих изменена не была, как не была изменена и система ранее установленных надбавок. Пункт 3 данного Порядка гласит о том, что оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из следующих выплат: должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат к должностному окладу. На денежное содержание муниципальных служащих начисляется районный коэффициент 1,15. Пунктом 5

Исходя из указанных норм права, следует, что стимулирующие выплаты, устанавливаются работодателем по своему усмотрению, в целях стимулирования работников, и является его правом, а не обязанностью. В соответствии с Приложением № 3 к положению Челябинской городской Думы от 26 октября 2010 года № 18/7 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по делам образования города Челябинска» с учетом изменений, внесенных решением Челябинской городской Думы от 29 ноября 2016 года № 26/25, профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников (4 квалификационный уровень, учитель-логопед) установлен оклад в размере 15100 рублей. Решение Челябинской городской Думы от 26 октября 2010 года № 18/7 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по делам образования города Челябинска» содержит критерии назначения и распределения стимулирующих выплат и выплат компенсационного характера, при этом не содержит императивного предписания об обязательности назначения таких выплат. В соответствии с разъяснением Комитета по делам образования города Челябинска

Исходя из указанных норм права, следует, что стимулирующие выплаты, устанавливаются работодателем по своему усмотрению, в целях стимулирования работников, и является его правом, а не обязанностью. В соответствии с Приложением № 3 к положению Челябинской городской Думы от 26 октября 2010 года № 18/7 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по делам образования города Челябинска» с учетом изменений, внесенных решением Челябинской городской Думы от 29 ноября 2016 года № 26/25, профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников (3 квалификационный уровень, воспитатель) установлен оклад в размере 12800 рублей. Решение Челябинской городской Думы от 26 октября 2010 года № 18/7 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по делам образования города Челябинска» содержит критерии назначения и распределения стимулирующих выплат и выплат компенсационного характера, при этом не содержит императивного предписания об обязательности назначения таких выплат. В соответствии с разъяснением Комитета по делам образования города Челябинска