в соответствии с мотивированным заявлением гражданского служащего на имя Руководителя, согласованным с руководителем соответствующего структурного подразделения, курирующим заместителем Руководителя и главным бухгалтером Агентства. 3. В случае смерти (гибели) гражданского служащего члену его семьи или его родителям, а при их отсутствии другим родственникам на основании свидетельства о смерти может выплачиваться материальная помощь в размере до 30000 рублей по их заявлению при предъявлении соответствующих документов, подтверждающих родство. 4. В отдельных случаях Руководитель вправе принимать решение о выплате материальной помощи по другим основаниям, а также о выплате указанной в пунктах 2 и 3 настоящего Положения материальной помощи в других размерах. 5. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, не выплачивается гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет. 6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь выплачивается в пределах денежных средств, предусмотренных сметами расходов и лимитами бюджетных
стихийным бедствием, болезнью работника или его близких (родители, дети, родные брат и сестра, муж и жена), смертью близких и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами; - в иных случаях. 2. Основанием для рассмотрения вопроса о выделении государственному служащему центрального аппарата МПР России разовой (единовременной) материальной помощи является его заявление на имя Министра, согласованное с директором соответствующего Департамента, представленное в Департамент управления делами, государственной службы и кадров, завизированное главным бухгалтером МПР России. 3. Решение о выплате материальной помощи оформляется Приказом МПР России. 4. Проекты приказов об оказании государственным служащим разовой (единовременной) материальной помощи подготавливает и вносит в установленном порядке Департамент управления делами, государственной службы и кадров МПР России. 5. В случае смерти государственного служащего материальная помощь выплачивается членам его семьи или лицу, находящемуся на иждивении умершего на день его смерти, по их заявлению при предъявлении соответствующих документов. 6. Рекомендуемые размеры материальной помощи: на похороны родственников (мужа, жены, детей, родителей) -
целевой и выплачивается работникам ФОМС в пределах средств фонда оплаты труда на основании их личных заявлений на имя председателя ФОМС в размере одного должностного оклада один раз в течение календарного года, работникам, состоящим в трудовых отношениях с ФОМС на момент подачи заявления не менее 12 месяцев. 2. Материальная помощь может выплачиваться в связи с тяжелым материальным положением, рождением ребенка, заболеванием работника, тяжелым заболеванием или смертью членов семьи и по другим уважительным причинам. Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается председателем ФОМС. 3. Решение о выплате материальной помощи председателю ФОМС и ее конкретном размере принимается Министром здравоохранения Российской Федерации. (в ред. Приказа ФФОМС от 10.09.2012 N 184) (см. текст в предыдущей редакции) 4. В случае смерти работника ФОМС материальная помощь в размере среднемесячного заработка работника ФОМС выплачивается члену семьи, или близкому родственнику, или лицу, фактически оплатившим погребение умершего при предоставлении документов, подтверждающих оплату им ритуальных услуг. ------------------------------------------------------------------
материальной помощи гражданским служащим (их близким родственникам) может осуществляться в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, потребностью в лечении, восстановления здоровья в связи с несчастным случаем, аварией или, в иных случаях, по решению руководителя Роспотребнадзора. 4.4. Материальная помощь в случаях, указанных в пункте 4.3 настоящего Положения, выплачивается в размере до одного оклада месячного денежного содержания с учетом установленных надбавок и единовременного денежного поощрения. Решение о выплате материальной помощи гражданским служащим и ее конкретном размере принимается руководителем Роспотребнадзора. 4.4.1. Основанием для оказания помощи гражданскому служащему центрального аппарата Роспотребнадзора служит мотивированное заявление гражданского служащего, согласованное с руководителем соответствующего структурного подразделения и завизированное руководителем Финансово-экономического управления Роспотребнадзора с приложением соответствующих документов. 4.4.2. Основанием для оказания помощи руководителю территориального органа Роспотребнадзора служит мотивированное заявление руководителя территориального органа с приложением соответствующих документов. 4.5. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь может быть выплачена его близким
быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, потребностью в лечении, восстановления здоровья в связи с несчастным случаем, аварией и в иных случаях. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. В случае смерти работника материальная помощь может быть выплачена его близким родственникам, а при их отсутствии - лицу, оплачивающему похороны. Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании заявления одного из указанных лиц с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в случае родства) и оформляется приказом учреждения. Материальная помощь руководителю учреждения по его заявлению может осуществляться по решению Руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в пределах утвержденного для соответствующего учреждения фонда оплаты труда в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников,
ФИО1 (доля в уставном капитале 85%). 04.04.2009 на внеочередном собрании участников ООО «ЗМИ-Профит» полномочия директора ФИО4 были прекращены, директором общества назначен ФИО3 27.01.2012 на общем собрании участников полномочия ФИО3 были продлены на три года. 26.04.2013 по решению общего собрания участников полномочия ФИО3 как директора ООО «ЗМИ-Профит» прекращены с 30.04.2013. Истцы, обращаясь с настоящим иском в суд, ссылались на то, что ответчик, являясь единоличным исполнительным органом в период с 04.04.2009 по 30.04.2013, принял решение о выплате материальной помощи сотруднику ООО «ЗМИ-Профит» ФИО5 в сумме 160 950 руб., чем нанес обществу убытки. Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции исходил из недоказанности противоправности действий ответчика и наличия убытков у общества в результате выплаты материальной помощи. Заслушав представителя подателя апелляционной жалобы, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд апелляционной инстанции считает выводы суда первой инстанции верными. В соответствии с пунктом 4 статьи 32 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах
с п. 2.7 Приложения № к распоряжению Председателя Думы г.о. Октябрьск № от ДД.ММ.ГГГГ Положения «Об оплате труда работников Думы г.о. Октябрьск», п. 5.13 Коллективного договора на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, материальная помощь выплачивается муниципальным служащим, в том числе, при заключении брака в размере одного должностного оклада; при рождении ребенка – в размере двух должностных окладов; к юбилейной дате работника (каждые 5 лет, начиная с 20 лет) в размере 3000 рублей. Решение о выплате материальной помощи и о конкретном размере выплаты принимается Председателем Думы городского округа. Материальная помощь выплачивается из средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, предусмотренных на выплату материальной помощи. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истица заключила брак с З.Ю.А., в связи с чем, ей выплачена материальная помощь в размере одного должностного оклада. ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился ребенок. ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась к работодателю с заявлением о выплате ей материальной помощи в размере двух должностных окладов в связи с рождением
вине нанимателя. В соответствии с положением об отдельных дополнительных выплатах государственным гражданским служащим Министерства социальной защиты населения Тверской области (пункт 6) за счет экономии средств фонда оплаты труда гражданских служащих (по данным отчета об исполнении бюджета главного распорядителя, распорядителя получателя бюджетных средств, главного администратора источников финансирования дефицита бюджета, главного администратора, администратора доходов бюджета №) за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год может производиться дополнительное оказание материальной помощи за 1 квартал 2012 года. Решение о выплате материальной помощи за 1 квартал 2012 года было принято руководителем социальной защиты населения Тверской области, и была произведена выплата материальной помощи на отработанный рубль всем гражданским служащим Министерства. Более того, с 1 января 2012 года по 29 февраля 2012 года она официально работала (проходила государственную гражданскую службу). В связи с чем считает, что за спорный период ей положена материальная помощь за фактически отработанное время (отработанный рубль). Взысканий дисциплинарного и иного характера у нее не
