силу Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ устанавливался приказом Министерства здравоохранения и социального развития населения Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Как установлено судом и следует из материалов дела, в 2011 году обществом «Вагонремаш» в соответствии с указанным выше Порядком была проведена аттестация рабочих мест кузнечнопрессового производства, в том числе рабочих мест по специальностям транспортировщик (код профессии 19217); эмалировщик (код профессии 19942), резчик металла на ножницах и прессах (код профессии 17914); штамповщика (код профессии 19700); резчики металла на ножницах и прессах (код 17914). При этом, по результатам проведения аттестации указанных рабочих исходя из той трудовой функции, которую выполняли соответствующие работники, комиссией было установлено, что числящиеся в штате акционерного общества эмалировщики цеха подготовки вагонов (код 19942) заняты нанесением эмали на поверхность охлажденного изделия (операция 010 технологического процесса 068.02000.14067), тогда как в Списке № 2 аналогичная профессия с особыми условиями труда называется
на имя гражданина ФИО1 Ман сроком действия до 11.04.2015. После прибытия на территорию Российской Федерации иностранный гражданин был поставлен управлением на миграционный учет, с которым общество 18.09.2014 заключило трудовой договор № ИН-270 со сроком действия по 11.04.2015. 25.03.2015 в отношении названного иностранного гражданина оформлена виза 12 № 0449426 сроком действия с 12.04.2015 по 11.04.2016. 04.03.2015 общество заключило с гражданином ФИО1 Ман новый трудовой договор № ИН-295 о приеме на работу на должность резчик металла на ножницах и прессах . Срок действия договора определен по 11.04.2016. Между тем, уведомление о заключении нового договора с иностранным работником в установленный законом срок в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, общество не представило. Результаты проверки нашли свое отражение в акте от 06.04.2015 № 40. 08.04.2015 инспектором отдела иммиграционного контроля управления в присутствии уполномоченного представителя общества в отношении ООО «Стройград» составлен протокол об административном
лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Как следует из материалов дела об административном правонарушении, при проведении Государственной инспекцией труда в Ростовской области совместно с Ростовской прокуратурой по надзору за исполнением законов в исправительных учреждениях области проверки в отношении ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Ростовской области установлено, что в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации эксплуатируются рабочие места, на которых отсутствует аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда: штамповщик, резчик металла на ножницах и прессах , вальцовщик, слесарь-инструментальщик, укладчик-упаковщик, раскройщик, варщик, электрогазосварщик, подсобный рабочий, бетонщик, уборщик производственных помещений, столяр, сборщик, станочник-распиловщик, маляр, электрогазосварщик ручной сварки, токарь, кузнец на молотах и прессах, фрезеровщик сверловщик, отделочник художественных изделий, выжигальщик по дереву, лакировщик художественных изделий, шлифовщик по дереву, сборщик, машинист расфасовочно-упаковочных машин, сборщик игрушек, швея, слесарь-ремонтник и др. Факт совершения административного правонарушения и вина подтверждены доказательствами, имеющимися в деле: справкой по результатам проверки от 21.02.2017 года; протоколом об административном правонарушении
15 дней), в период с 01.01.2005 года по 12.04.2006 года (1 год 3 месяца 12 дней) из них: учеником резчика металла на ножницах и прессах в цехе №1 в период времени с 23.03.1987 года по 01.05.1987 года, резчиком металла на ножницах и прессах 2 разряда в период времени с 01.05.1987 года по 02.03.1991 года, установлена вторая профессия - машинист резальных машин 2 разряда в период времени с 01.05.1987 года по 02.03.1991 года, резчик металла на ножницах и прессах 3 разряда в период времени с 02.03.1991 года по 01.10.1992 года, гальваник 1 разряда в период с 01.10.1992 года по 27.08.1993 года, гальваник 2 разряда в период времени с 27.08.1993 года по 01.11.1996 года, в СКУ ЖБУ охраны завода сторож в период времени с 01.11.1996 года по 01.05.1998 года, переведен в производство №1 копировщиком печатных форм в период времени с 01.05.1998 года по 08.06.1998 года, резчик металла на ножницах и прессах 3
предусмотренной п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от <дата> истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии ввиду отсутствия права для назначения пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В специальный стаж по Списку № 2 не засчитан период: с <дата> по <дата> — резчик металла на ножницах и прессах цеха сварных конструкций <данные изъяты>, поскольку правом на досрочно пенсионное обеспечение, пользуются резчики металла на ножницах и прессах, занятые на резке горячего металла. Истец выполнял работу, связанную с тяжелыми условиями труда. Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях», предусмотрено, что вышеуказанный период работы, приходящийся на время действия Списка №2,
