Определение № 33-3324 от 24.04.2013 Приморского краевого суда (Приморский край)
с ненадлежащим исполнением руководителем обязательств, предусмотренных трудовым договором, пп.«б» пункта 6.3. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №,п. 3 ст. 278 ТК РФ. Как следует из указанного Распоряжения о прекращении трудового договора, по результатам проведенной проверки выявлены факты, свидетельствующие о ненадлежащем исполнении директором учреждения, обязанностей, возложенных на него п. 1.5,2.4.1, 2.4.2, 2.4.5, 2.4.14, 2.4.35 трудового договора с руководителем муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей» Центр детского творчества г. Владивостока» от ДД.ММ.ГГГГ №. В нарушении установленного действующим законодательством Российской Федерации порядка использования муниципального имущества, переданного учреждению на праве оперативного управления, ФИО1 предоставил помещение учреждения в пользование индивидуальным предпринимателям для ведения коммерческой деятельности. При этом ФИО1 в нарушение прав по должности, установленных трудовым договором, Уставом муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей» Центр детского творчества г.Владивостока» не принимая во внимание обязанности, предусмотренные договором об использовании муниципального имущества, переданного на праве оперативного управления от ДД.ММ.ГГГГ №, заключил с индивидуальными предпринимателями/ одновременно являющимися педагогами учреждения/ соглашения
