Штатное расписание и тарификационный список - гражданское законодательство и судебные прецеденты

перенесены из Парус-Бюджет в Систему 1.С справочники (подразделения, контрагенты, договоры, основные средства, номенклатура, склады, статьи затрат, прочие доходы и расходы, валюты, физические лица, сотрудники), регистры учета и остатки по счетам по состоянию на 01.01.2020, не настроены справочники Системы, не настроены пользовательские интерфейсы, выявлена невозможность отражения дополнительного аналитического разреза учета, выявлены сбои в работе при расчете листков нетрудоспособности, распечатки справок о заработной плате, приказов по кадровому составу, не устранены ошибки в работе со штатным расписанием и тарификационными списками . Установлен срок устранения недостатков – 20.02.2020. 21.02.2020 Заказчик направил Исполнителю уведомление о том, что выявленные замечания не устранены, программные комплексы не настроены, система работает с ошибками которые не устранены. Представитель Исполнителя ни 20.02.2020, ни 21.02.2020 не находился на территории Заказчика, замечания не устранял. 21.02.2020 Исполнитель направил в адрес Заказчика пояснения консультанта и указал, что документы оформляемые Заказчиком не содержат обязательных полей в связи с чем форма РКО подлежит согласованию с пользователями

инстанции не усматривает. С учетом разъяснений постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2012г. № 13 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции» и в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, судебной коллегией в качестве нового доказательства принят приказ об утверждении штатного расписания и тарификационного списка от 30.03.2018г. № 55-Б. Из данного приказа усматривается, что с 01.06.2018г. в МАУДО «Центр дополнительного образования «Виктория» введено новое штатное расписание и тарификационный список , согласно которым истцу установлена ставка 0,33 с заработной платой 9417 руб. 87 коп. (л.д. 45 – 48). Причиной таких штатных изменений, как пояснила представитель МАУДО «Центр дополнительного образования «Виктория» в заседании судебной коллегии, стало сокращение педагогической нагрузки, вызванное уменьшением учебных групп, а также прекращением выплаты заработной платы из муниципального бюджета. Как усматривается из штатного расписания и тарификационного списка, уменьшение нагрузки и должностного оклада произведены не только истцу, но и иным тренерам-преподавателям.