Решение № 12-69/19 от 09.04.2019 Николаевский-на-амура городского суда (Хабаровский край)
в открытом судебном заседании жалобу индивидуального предпринимателя ФИО3 на постановление должностного лица – государственного инспектора труда (по правовыми вопросам) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае ФИО4 о привлечении ИП ФИО3 к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 1000 рублей, УСТАНОВИЛ: ФИО5 М.У.О., являясь индивидуальным предпринимателем, в период с 24.01.2018 г. по 25.02.2018 г., осуществляя свою предпринимательскую деятельность на торговом месте ТЦ «Фаворит», расположенного по адресу: <...>, нарушил требования действующего трудового законодательства РФ, а именно ст.ст. 22,129,133,135,136,315 Трудового Кодекса РФ, в виду отсутствия у ИП ФИО6 О. с работниками ИП ФИО6 О. ФИО1 и ФИО2. трудовых договоров, а также отсутствия иных локальных актов работодателя , устанавливающих размер заработной платы и сроки выплаты заработной платы, ИП ФИО5 М.У.О. в нарушение вышеуказанного законодательства РФ, заработная плата за январь 2018 г. была выплачена вышеназванным работникам без учета установленного минимального размера оплаты труда и сверхурочной работы, а также
