Сиделка помощник по уходу - гражданское законодательство и судебные прецеденты

на оказание услуг, дневник сиделки, заявление о корректировке услуг, акт обследования материально-бытовых и социальных условий проживания гражданина, личное дело получателя услуг, индивидуальная программа предоставления социальных услуг каждого получателя, памятка для подопечного о предоставлении социальных услуг, акт сдачи-приемки оказанных услуг социального обслуживания на дому. На каждого работника (сиделку, оказывающую социальные услуги) требуется следующий комплект документов: договор с сиделкой, заявление, сертификат, подтверждающих прохождение сиделкой курса обучения уходу за гражданами, имеющими ограничения жизнедеятельности, по направлению " Сиделка (помощник по уходу )", личное дело, инструкция сиделки, акт выполненных работ с сиделками. Также данные документы различаются по категориям подопечных (по типам обслуживания). При этом в результате ошибок заполнения указанных документов, в том числе допущенных сиделками и подопечными, а также ошибок в индивидуальных программах, необходимо было неоднократное исправление и дополнительная печать указанных бланков документов. Без указанной печатной продукции реализация проекта была бы не осуществима. Таким образом, изготовление документов для участников проекта - сиделок и подопечных -

от 22 марта 2018 года №... работодатель уведомил истцов о том, что с 01 июня 2018 года будут изменены условия трудового договора, заключенного между сторонами. 18 апреля 2018 года администрация ГБСУСОССЗН Салаватский ПНИ провела общее собрание, на котором было объявлено, что руководством получен приказ Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан о сокращении должности «санитар», «младшая медсестра по уходу за больными» и о переводе лиц, занимающих данные должности, на должность « сиделка (помощник по уходу )». Истцы обращались к ответчику с письменным заявлениями об ознакомлении с данным приказом, однако с данными документами так и не ознакомили. 24 апреля 2018 года ответчиком под роспись было вручено уведомление о сокращении занимаемой должности – «санитар», «младшей сестры по уходу за больными». В связи с сокращением штатных должностей учреждения 24 апреля 2018 года истцам был предложен перевод на другую работу, а именно помощник по уходу (сиделка) и других вакансий предложено не было.