Апелляционное определение № 33-744/2022 от 02.03.2022 Омского областного суда (Омская область)
По условиям трудового договора, ФИО1 установлена рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику (сутки рабочие через трое суток выходных). Продолжительность работы в сутки 24 часа. Время начала работы – 8 час. 00 мин., время окончания работы 8 час. 00 мин., с предоставлением возможности отдыха и приема пищи в рабочее время. Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате. Сумма заработка ФИО1 за период с августа 2020 года по июль 2021 года, за исключением оплаты отпускных за июнь 2021 г., составила – 160 860 руб. 27 коп. Как следует из представленных суду графиков работы истца ФИО1 за указанный период отработано 2008 часов. Соответственно, среднечасовой заработок составляет – 80 руб. 11 коп. Согласно графику за период с <...> по <...>, за исключением периода нахождения на больничном листке, количество часов работы предполагалось к отработке – 352. Таким образом, сумма среднего
