Решение № 2-1293/2012 от 02.10.2012 Кудымкарского городского суда (Пермский край)
сложившиеся с рамках этих, временных для ООО работ, были расторгнуты (то есть те, которые были заключены на срок до 31.08.2012 года). Новые договорные отношения возникли 07 сентября 2012 года, что подтверждается соответствующими договорами. В соответствии с новыми договорными отношениями было осуществлено формирование штатной численности организации, для обеспечения выполнения договорных обязательств в установленный период, срочные трудовые договоры с работниками заключены на период до 31.12.2012 года. ФИО1 на момент заключения срочного трудового договора (15.03.2012 г.) умышленно скрыл инвалидность <данные изъяты>, что подтверждается тем, что он был ознакомлен с должностной инструкцией по должности «Сторож с дополнительной функцией уборки территории» и подписал ее собственноручно, соглашаясь с изложенными в ней требованиями. В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по вышеизложенным основаниям, суду дополнил, что не знал о сроках действия трудовых договоров, думал его приняли на постоянную работу и установили испытательный срок. Представитель ответчика ООО «КЦО» в судебное заседание не явился, поступило ходатайство о рассмотрении
