ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Слесарь по эксплуатации и ремонту оборудования - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Определение № А64-7398/20 от 18.02.2021 АС Тамбовской области
без рассмотрения; о признании необоснованным указанного заявления и прекращении производства по делу о банкротстве гражданина. Как следует из материалов дела, должник имеет задолженность в общем размере 546 323 руб. перед следующими кредиторами: АО «Тинькофф Банк», ПАО «МТС - Банк», ПАО КБ «Восточный», ПАО «Сбербанк России». Факт наличия у должника неисполненных обязательств по оплате перед вышеуказанными кредиторами подтверждается предоставленными в материалы дела документами. Установлено, что ФИО1 трудоустроен в ООО «Тамбовский Бекон» в должности слесаря по эксплуатации и ремонту оборудования водоснабжения. Согласно предоставленным в материалы дела справкам о доходах физического лица доход должника составил: в 2018 году 21 100 руб., в 2019 году – 21 944 руб., в 2020 году – 18 674,14 руб. Согласно информации, представленной заявителем, ФИО1 состоит в браке. В соответствии с абзацем вторым пункта 2 статьи 213.6 Закона о банкротстве определение о признании обоснованным заявления гражданина о признании его банкротом и введении реструктуризации долгов гражданина выносится в случае,
Решение № 2-10359 от 17.12.2010 Рубцовского городского суда (Алтайский край)
на предприятии существует дифференциация оплаты труда в зависимости от напряженности (степени загрузки работника). В п. 3.1. указано, что с учетом необходимости решения производственных и экономических задач филиала и возможностей нормирования труда и учета его результатов настоящим Положением установлена сдельная оплата труда для слесаря АО эксплуатации и ремонту газового оборудования (по техническому обслуживанию плит). Судом установлено, что согласно приказу от ***, трудовому договору от *** истец ФИО1 был принят на работу в ОАО слесарем по эксплуатации и ремонту оборудования *** разряда. В силу приказа ФИО1 был принят с испытательным сроком *** месяца с часовой тарифной ставкой *** руб. *** коп. Сдельная оплата труда устанавливалась после прохождения ***-сменной стажировки и сдачи экзаменов. Представитель ответчика пояснила, что после прохождения истцом испытательного срока ФИО1 была установлена сдельная оплата труда, после чего оплата труда с учетом часовой тарифной ставки не производится. ФИО1 не отрицал, что оплата труда с учетом указанной часовой тарифной ставки ему была