ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Служебная проверка фсин - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Определение № 26-КГ19-10 от 27.01.2020 Верховного Суда РФ
1 Отдела ФСИН России по Республике Ингушетия, имел специальное звание старшего сержанта внутренней службы. Приказом начальника Следственного изолятора № 1 Отдела ФСИН России по Республике Ингушетия от 7 сентября 2018 г. № 129 л/с ФИО1 уволен со службы по пункту 14 части 2 статьи 84 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ в связи с нарушением условий контракта сотрудником. Основанием для издания приказа об увольнении ФИО1 явилось заключение по результатам служебной проверки, утвержденное начальником Отдела ФСИН России по Республике Ингушетия 7 сентября 2018 г. 7 сентября 2018 г. сотрудниками Следственного изолятора № 1 Отдела ФСИН России по Республике Ингушетия были составлены акты об отказе ФИО1 от ознакомления с заключением по результатам служебной проверки, листом беседы, представлением к увольнению, приказом об увольнении, а также об отказе от получения трудовой книжки. 18 октября 2018 г. ФИО1 обратился в суд с иском о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа
Апелляционное определение № АПЛ20-486 от 02.02.2021 Верховного Суда РФ
исполнительной власти и их государственной регистрации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009, не зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации и официально не опубликован. Нарушение своего права и законных интересов усматривает в том, что положения Кодекса были применены при проведении служебной проверки, при привлечении его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения и рассмотрении гражданского дела по его иску о восстановлении на службе Центральным районным судом г. Волгограда, поскольку пунктом 6.4 Контракта о службе в уголовно-исполнительной системе предусмотрена ответственность за нарушение Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы. В судебном заседании суда первой инстанции ФСИН России с заявленным требованием не согласилась, указав, что Приказ не является нормативным правовым актом, требующим государственной регистрации и официального опубликования, носит рекомендательный характер, соответствует действующему законодательству Российской Федерации, прав и законных интересов административного истца не нарушает. Министерство юстиции Российской Федерации (далее также - Минюст России),
Постановление № А51-8219/20 от 02.03.2021 АС Приморского края
оно ссылается в обоснование своих требований и возражений (статья 65 АПК РФ). В обоснование факта причинения ФКУ «ИК № 41» ущерба бюджету Российской Федерации ГУ ФСИН России по Приморскому краю представлено заключение служебной проверки от 22.11.2019, из которого следует, что ФКУ «ИК № 41» допущено несанкционированное подведение воды к объектам внебюджетной деятельности учреждения (производственный сектор) путем врезки в трубопровод холодного водоснабжения, по которому подается холодное водоснабжение в жилые корпуса исправительного учреждения. Тем самым, исправительное учреждение допустило перерасход выделенных лимитов денежных средств на холодное водоснабжение и осуществило оплату коммунального ресурса по производственному цеху за счет средств бюджета. В соответствии с пунктом 1.2 устава ФКУ «ИК № 41» (далее – устав), собственником имущества учреждения является Российская Федерация в лице ФСИН России. Учреждение по своей организационно-правовой форме является федеральным казенным учреждением и имеет статус исправительного учреждения. Учреждение является некоммерческой организацией (пункт 1.6 устава). Пунктом 1.11 устава предусмотрено, что учреждение осуществляет отдельные виды деятельности,
Решение № А59-527/19 от 20.05.2019 АС Сахалинской области
соответствующий условиям контракта на сумму 652,6 тыс. рублей (осуществлен пошив курток с использованием полотна синтетического объемного (синтепон) плотностью 200 г/кв.м для изготовления съемного утеплителя рукавов, вместо 100 г/кв.м, и утеплителя верха куртки вместо 300 г/кв.м, что не соответствовало техническим условиям). По данному акту ревизии ревизионной комиссией предложено истцу провести служебную проверку, принять решение о привлечении виновных лиц к ответственности и меры по возврату или замене несоответствующего условиям государственного контракта вещевого имущества. На основании приказа УФСИН России по Сахалинской области от 16.07.2018 № 368 комиссией в составе должностных лиц истца проведена проверка по факту проведенной документальной ревизии финансово-хозяйственной деятельности сотрудниками ФСИН России в ФКУ ИК-1 УФСИН России по Сахалинской области. По результатам данной проверки 11.09.2018 истцом составлено заключение о результатах служебной проверки, согласно которому по результатам проведенной проверки выявлено, что поставленный по государственному контракту № 59 от 13.04.2017 товар не соответствует условиям контракта на сумму 652,6 тыс. рублей, а именно
Решение № 2-3100/19 от 17.07.2019 Свердловского районного суда г. Белгорода (Белгородская область)
Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» не предоставляют комиссии полномочий выдавать обязательные к исполнению поручения другими органам или учреждениям уголовно-исполнительной системы. Директор ФСИН России не давал отдельного поручения <***> УФСИН России по Белгородской области В.И.И. на увольнения истца со службы. Приведенные выше нарушения Инструкции свидетельствуют о незаконности заключения служебной проверки ФСИН России от 13.07.2018 г. в части выводов, касающихся ФИО1 В связи с тем, что служебная проверка на основании приказа ФСИН России № от 27.04.2018 г. проводилась в отношении <***> УФСИН России по Белгородской области В.И.И., истец мог предоставлять объяснения членам комиссии только как лицо, которому могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проверки, что предусмотрено в п. 9 Инструкции. Дополнительно УФСИН России по Белгородской области не затребовал у сотрудника перед применением к нему дисциплинарного взыскания письменные объяснения, что является грубейшим нарушением процедуры увольнения. Более того, у ФИО1 даже