Решение № А48-347/20 от 24.08.2020 АС Орловской области
ФИО7 в размере 630 425,60 рублей «За достижение высоких результатов в работе», вид поощрения - единовременное премирование (т.2, л.д. 47). В этот же день заключается соглашение о расторжении трудового договора с 08 декабря 2017 года (т.2, л.д. 45). При этом приказ о его поощрении выносится ответчиком на основании служебной записки, подписанной самим ФИО7, от 07.12.2017 как внесшим большой вклад в успешное выполнение и перевыполнение планов (т.2, л.д. 48). 15 декабря 2017 года выносится приказ №415-п о внесении изменений в штатное расписание АО «Орелоблэнерго», в соответствии с п. 1 которого выводится из дирекции штатная единица первого заместителя генерального директора с должностным окладом 80 350 руб. Однако, спустя год, служебную записку в отношении ФИО12 подписывает первый заместитель генерального директора ФИО15 (т.2, л.д. 60). Таким образом, суд не усматривает оптимизации в кадровом составе, так как должность ФИО7 в последующем занимал другой сотрудник Общества. Помимо того, в чем состоят отличия в должностях «первый
