ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Сменно встречное собрание не сверхурочная работа - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 2-1836/19 от 12.04.2019 Старооскольского городского суда (Белгородская область)
сменный персонал рабочих, руководителей и специалистов, работающих по непрерывным графикам сменности, необходимость присутствия которых на сменно-встречных собраниях обоснована и определена распоряжением руководителей структурных подразделений. Распоряжением начальника ЦОП № № от 26.01.2017 «О присутствии работников на сменно-встречных собраниях» утвержден перечень должностей/профессий работников, которым необходимо присутствовать на сменно-встречных собраниях (бригадир Саушкин Г.Л. в этом перечне значится), место проведения, а также установлено время начала проведения сменно-встречных собраний - 7 часов 40 минут и 19 часов 40 минут. Довод истца о том, что распоряжением № № от 26.01.2017 не установлена обязанность работников по обязательному выходу на работу сверхурочно, основан на неверном толковании ст. 99 ТК РФ. Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. В соответствии с п. 2.7, 3.3 Положения сменно-встречное собрание проводится в течение 15-20 минут до начала смены. Как установлено судом, в это время работники не выполняют работу, а получают производственные