Решение № 2-624/2017 от 20.03.2017 Октябрьского районного суда г. Барнаула (Алтайский край)
следовательно, срок действия трудового договора не истек и трудовой договор не мог быть расторгнут 31.12.2016г. Более того, 03.01.2017г. основной сотрудник М. приступить к исполнению трудовых обязанностей не могла, так как при сменном графике работы, М. могла выйти в смену, которая по графику, в январе 2017 г. работала с 05.01.2016г. М. на работу так и не вышла. Смена, в которой истец замещала основного работника, и в которую она должна была выйти, так же продолжают работать два сотрудника - Т. и В. смене же, которая работала 03.01.2017г. вакансий нет, смена укомплектована полностью, работают три сотрудника - К., Посвистак А, М., когда ДД.ММ.ГГГГ она приходила в отделение почтовой связи, в смене работали перечисленные выше сотрудники. Кроме того, согласно п. 2.2.6. Ученического договора , ученик обязан, после успешного прохождения итоговой проверки знаний заключить в течение двух рабочих дней трудовой договор с Предприятием и проработать 1 год. Таким образом, предусматривая ученическим договором, обязанность ученика проработать
