ИЦПУ) и приказом руководителя территориального органа и ИЦПУ для работников может быть установлен единый размер премий, предусмотренный подпунктами 3.1.1 и 3.1.2 настоящего Положения (за конкретный отчетный период). В данном случае снижение (повышение) размера премии работнику по сравнению с установленным размером премии отражается в соответствующем приказе (распоряжении Правления ПФР) с указанием конкретного нарушения (достижения), послужившего основанием для принятия такого решения. 3.7. Работникам, на которых наложено дисциплинарное взыскание, ежемесячная премия не начисляется за тот месяц, в котором имело место нарушение. (п. 3.7 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 18.05.2010 N 122п) (см. текст в предыдущей редакции) 3.8. Работникам, на которых наложено дисциплинарное взыскание, размер премии по результатам работы за иные периоды работы (подпункт 3.1.2), в которые попадает месяц совершения проступка работника, устанавливается по представлению руководителя структурного подразделения территориального органа ПФР и ИЦПУ в зависимости от тяжести совершенного проступка. 3.9. При исчислении средней заработной платы работников в соответствии со статьей 139
оклады работников, что повлекло снижение себестоимости продаж и налогооблагаемой прибыли в Обществе. При этом общая сумма доходов ФИО2 составила 7 313 923 рублей 14 копеек. 29 декабря 2016 года указанный отчет являлся предметом обсуждения общего собрания участников ООО «КРЭДА», на котором принято решение о проведении проверки для решения вопроса о наличии либо отсутствии в деятельности директора Общества ФИО2 принятия необоснованных решений о выплате премии, повлекших за собой ущерб имуществу и интересам Общества. С целью проверки указанных сведений на общем собрании также принято решение о получении у ФИО2 письменных объяснений. 16 января 2017 года комиссией учредителей ООО «КРЭДА» составлен акт результатов служебной проверки, в ходе которой исследованы Устав Общества, Положение об оплате труда, объяснения ФИО2, отчет аудитора и аудиторское заключение, приказы о премировании за 2015-2016 годы, отчеты о финансовых результатах за этот же период. По результатам служебной проверки установлено, что в действиях ФИО2 имеется состав дисциплинарногопроступка , выразившийся в принятии
превышают оклады работников, что повлекло снижение себестоимости продаж и налогооблагаемой прибыли в Обществе. При этом общая сумма доходов ФИО1 составила 7313923 рублей 14 копеек. 29 декабря 2016 года указанный отчет являлся предметом обсуждения общего собрания участников ООО «КРЭДА», на котором принято решение о проведении проверки для решения вопроса о наличии либо отсутствии в деятельности директора Общества ФИО1 принятия необоснованных решений о выплате премии, повлекших за собой ущерб имуществу и интересам Общества. С целью проверки указанных сведений на общем собрании также принято решение о получении у ФИО1 письменных объяснений. 16 января 2017 года комиссией учредителей ООО «КРЭДА» составлен акт результатов служебной проверки, в ходе которой исследованы Устав Общества, Положение об оплате труда, объяснения ФИО1, отчет аудитора и аудиторское заключение, приказы о премировании за 2015-2016 годы, отчеты о финансовых результатах за этот же период. По результатам служебной проверки установлено, что в действиях ФИО1 имеется состав дисциплинарногопроступка , выразившийся в принятии необоснованных
