Снять выговор с работника - гражданское законодательство и судебные прецеденты

статьи 194 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников. В ходе проверки Службой установлено, что на основании приказов Министерства от 04.07.2019 №№ 70, 71- лс от 30.10.2019 № № 124-126/1-лс применены меры дисциплинарного взыскания с занесением личное дело, в том числе в виде: замечания ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 и в виде выговора ФИО11 Согласно реестру начисления премий сотрудникам за 2019 Минтопэнерго следует, что вышеуказанным лицам выплачивались премия в течение 2019 года. Вышеуказанные обстоятельства сторонами не оспариваются и подтверждаются представленными документами. Из представленных документов усматривается, что приказом от 29.12.2018 № 166-ОД министром Министерства топлива и энергетики Республики Тыва утверждено Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих и работников , замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерства топлива и энергетики Республики Тыва (далее –

средств, а также подпись ФИО8 09.08.2021 г. ФИО5 заполнено посещение ФИО8, подпись последней отсутствует, однако в этот день посещение не было, о чем призналась сама же истец в письменном объяснении от 12.08.2021 г. По результатам проверки составлен акт от 31.08.2021 г.(л.д.85,26,108-111) 12.08.2021 г. ФИО5 по устному требованию ответчика представлено письменное объяснение, в котором указала, то сняла деньги по просьбе ФИО8, которые забыла вернуть, потом деньги вернула. (л.д.88-89) На основании приказа <.......>-о от 02.09.2021 к ФИО5 применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, ФИО5 на основании п. 5.4 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников АУ ФИО4 и ДПО «Региональный центр активного долголетия, геронтологии и реабилитации» лишена выплаты стимулирующего характера за август 2021 года на 100%. (л.д. 112) По данному факту 27.02.2022 г. СЧ СУ УМВД России по г. Тюмени в отношении ФИО5 возбуждено уголовное дело по п. «г» ч. 3 ст. 158 УК РФ. (л.д.178) Суд первой инстанции, руководствуясь