Снятие с воинского учета по возрасту - гражданское законодательство и судебные прецеденты

о прекращении выплаты с 01.11. 2017 года. Считает данное решение незаконным, нарушающим его права свободы и законные интересы. Он как лицо, уволенное с военной службы и состоящее на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях имеет право на получение ежемесячной денежной компенсации за наем( поднаем) жилого помещения согласно п.14ст.15 Федерального закона «О статусе военнослужащих», а также п. 25 Инструкции об организации в Вооруженных силах выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений. Снятие с воинского учета по возрасту не предусмотрено как причина утраты основания для получения денежной компенсации указанными актами. В судебном заседании административный истец Дидур ФИО5 на удовлетворении своих требований настаивал по вышеизложенным основаниям. Представитель Военного комиссара г. Севастополя, действующий по доверенности Гвай ФИО6 против иска возражал, ссылаясь на то, что истец не является получателем пенсии от Министерства обороны, следовательно действие Инструкции о выплате денежной компенсации утв. Приказом Министра обороны № 303 от 27.05. 2016 года на него не

кодекса Российской Федерации работодатель вправе был требовать у ФИО4 предоставить документы воинского учета, к которым отнесены, в том числе, военный билет и удостоверение личности военнослужащего. Мировым судьей не принято во внимание, что фактически ФГУП «Охрана» Росгвардии было осведомлено о том, что ФИО4 ранее проходил военную службу. Принимая во внимание доводы защитника о том, что военный билет ФИО4 в момент трудоустройства не был представлен в связи с необходимостью его предоставления в военкомат для снятия с воинского учета по возрасту , мировым судьей не учтено, что снятие с воинского учета ФИО4 произведено лишь <Дата>. Вопреки позиции защитника о невозможности установить включена ли занимаемая ФИО4 в период военной службы должность в соответствующий перечень по причине того, что в органах ФСБ России указанный перечень отнесен к документам для служебного пользования, работодатель вправе был получить сведения об отнесении занимаемой ранее должности к оговоренному перечню как у самого ФИО4, так и у бывшего работодателя или иного