отпуска. Абзацем первым пункта 8 Правил, в частности, определено, что в случае, предусмотренном подпунктом «д» (увольнение с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы), гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц. Согласно абзацу второму пункта 8 Правил месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебногоконтракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами «д» - «ж» пункта 2 Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта. В силу части 1 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и
8 Правил, в частности, определено, что в случае, предусмотренном подпунктом «д» пункта 1 данных Правил (увольнение с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы), гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц. Согласно абзацу второму пункта 8 Правил месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебногоконтракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами «д» - «ж» пункта 2 Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта. В силу части 1 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и
к выводу о том, что в отношении секретов производства (ноу-хау) не предусмотрена охрана интересов их создателей, что следует из содержания норм главы 75 ГК РФ. Целью правового регулирования в этом случае является охрана интересов обладателей исключительного права на секреты производства (ноу-хау), то есть охрана правообладателей, осуществляющих хозяйственную деятельность с использованием секретов производства (ноу-хау). В этой ситуации право авторства возникает только на результаты интеллектуальной деятельности, относящиеся к служебным произведениям, изобретениям, полезным моделям, промышленным образцам, программам для ЭВМ, топологиям интегральных микросхем, но не на сведениях любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие) о них. Соответственно, в силу статей 1295 и 1370 ГК РФ право на вознаграждение возникает только у авторов этих служебных произведения, изобретения, полезной модели, промышленного образца, программы для ЭВМ, топологии интегральной микросхемы. Вместе с тем государственным заказчиком по государственным контрактам по выполнению ОКР «Матрица» и «Преграда» (Минпромторгом России), который на основании пункта 24 этих контрактов является обладателем исключительных прав
и имущественных отношений мэрии города Новосибирска. Материалами дела установлено, что ответчик, исполняя свои обязательства, предоставил услуги по содержанию и обслуживанию служебных помещений без влажной уборки помещений пользователя, поскольку спорные помещения истца расположены за закрытой железной дверью, доступ возможен по пропускной системе и имеют его ограниченный круг лиц (работников МБУ «Геофонд»), ввиду чего убирать эти помещения ответчику не представлялось возможным. Согласно ч. 1 ст. 779 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Частью 1 ст. 781 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. Довод истца о том, что согласно договору № 4398 от 20.01.2017, контракту № 4399 от 14.02.2017 ответчик обязался проводить влажную уборку помещений истца, рассмотрен судом. В соответствии с п.
ПУ ФСБ России по Чукотскому автономному округу (Собственник) и ООО «ПЭК» (Управляющая организация) заключен государственный контракт № 27/13 на оказание услуг управления многоквартирным жилым домом (далее – Контракт). В соответствии с условиями Контракта, Управляющая организация обязуется оказывать услуги и выполнять работы по надлежащему содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме по адресу: <...>, предоставлять коммунальные услуги нанимателям жилья в многоквартирном доме и пользующимся в этом доме лицам, осуществлять иную, направленную на достижение целей управления многоквартирным домом деятельность (пункт 2.1. Контракта). Потребителями, в соответствии с условиями Контракта, являются наниматели жилья по договору найма служебного жилого помещения в многоквартирном доме и члены их семей (пункт 2.2. Контракта ). Согласно пункту 2.3. Контракта, целью его заключения является обеспечение благоприятных и безопасных условий проживания граждан, надлежащего содержания общего имущества, а также предоставление коммунальных услуг в многоквартирном доме и пользующихся его помещениями в многоквартирном доме лицам. Разделом 4 Контракта регламентированы цена Контракта, размер
уполномоченный руководитель, не позднее чем за три дня до окончания срока испытания, обязан принять одно из двух решений - о заключении со стажером контракта (п. 1) или о расторжении со стажером трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством (п. 2). По смыслу указанной нормы после окончания стажировки, только при ее положительном результате, с гражданином заключается иной контракт о прохождении службы в органах внутренних дел с соблюдением требований ст. 23 ФЗ № 342-ФЗ, определяющей содержание служебного контракта . В данном случае результат стажировки оказался отрицательным, что в силу закона обязывало министра внутренних дел Республики Татарстан уволить ФИО2 как не прошедшую испытательный срок. ... истца ознакомили с уведомлением о предстоящем увольнении по ст. 71 ТК РФ как не прошедшую испытательный срок, от подписи об ознакомлении с данным уведомлением отказалась, что подтверждается соответствующим актом от ... .... Указанное уведомление было направлено также заказным письмом по месту проживания истца. Истец была уволена со
вопросу определения срока заключения срочного служебного контракта с федеральными государственными гражданскими служащими соответствующей категории «помощники (советники)». Таким образом, принимая во внимание буквальное содержание указанного локального акта, суд приходит к выводу об ошибочности доводов истца об определении указанным постановлением Президиума суда порядка продления срочного служебного контракта с помощниками судей, поскольку указанное постановление лишь разрешает вопрос определения срока срочного служебного контракта, заключаемого с федеральным государственным гражданским служащим категории «помощники (советники)» - на один год. Анализируя содержание служебного контракта от 21.04.2016 № и служебного контракта от 25.04.2017 №, суд приходит к выводу о том, что соответствующий контракт о прохождении федеральной государственной гражданской службы на должности «помощник судьи» в Двадцать первом арбитражном апелляционном суде заключается между представителем нанимателя в лице председателя суда и гражданином Российской Федерации, без указания фамилии конкретного судьи, помощником которого впоследствии работает государственный гражданский служащий. При таких обстоятельствах служебная записка судьи лишь регулирует вопрос определения срока действия срочного служебного контракта
