Соглашение о передаче и использовании персональных данных - гражданское законодательство и судебные прецеденты

двум договорам. В соответствии с п. 4 ст. 137 АПК РФ, если в предварительном судебном заседании присутствуют лица, участвующие в деле, и они не возражают против продолжения рассмотрения дела в судебном заседании арбитражного суда первой инстанции, суд завершает предварительное заседание и открывает судебное заседание в первой инстанции, за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом требуется коллегиальное рассмотрение данного дела. Истцом заявлено ходатайство о приобщении к материалам дела договор цессии, соглашение о передаче и использовании персональных данных . Суд считает необходимым отложить судебное заседание, для представления дополнительных доказательств, при совершении иных процессуальных действий. Руководствуясь ст. 158, 184, 185 Арбитражного процессуального кодекса РФ, арбитражный суд ОПРЕДЕЛИЛ: Судебное разбирательство по делу отложить на 09 декабря 2019 года на 11 час. 30 мин., которое состоится в помещении Арбитражного суда Челябинской области по адресу: <...>, каб. 621, факс <***>, информационно-справочная служба в кабинете № 103 тел. <***>. Предложить лицам, участвующим в деле,

правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В данном случае документы, связанные с трудовой деятельностью, были получены истцом от представителя работодателя Х.А., уполномоченного на совершение данных действий доверенностью, выданной ему ООО «Камский Бриз» 28 марта 2018 года. При этом в тот же день указанными лицами было также заключено соглашение о передаче и использовании персональных данных , по условиям которого последний принял на себя обязательства по обеспечению конфиденциальности передаваемых персональных данных. Таким образом, факт передачи истцу названных документов уполномоченным на совершение таких действий представителем работодателя, нормам действующего законодательства не противоречит и при указанных обстоятельствах не может расцениваться как виновное действие ответчика, влекущее за собой возложение на него обязанность по выплате истцу денежной компенсации морального вреда. С учетом приведенной мотивации судебная коллегия приходит к выводу о том, что