ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Соглашение о переводе работника к другому работодателю - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 2-1179/2021 от 19.04.2021 Ханты-мансийского районного суда (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра)
дате расторжения трудового договора по истечении двухнедельного срока уведомления – ДД.ММ.ГГГГ. В связи с принятием истцом решения об увольнении по собственному желанию, ответчик принял меры по поиску соискателей на занимаемую истцом должность. В адрес предприятия обратилась ФИО5 по вопросу рассмотрения возможности приема на работу в порядке перевода из ООО «Алиса». Ответчик согласовал прием ФИО5 в порядке перевода на должность главного бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком, ООО «Алиса» и ФИО5 было заключено трехстороннее соглашение о переводе работника к другому работодателю . В соответствии с пунктами 1, 2 указанного соглашения, действие трудового договора с прежним работодателем у ФИО5 прекращалось ДД.ММ.ГГГГ, а МП «ЖЭК-3» Ханты-Мансийского района обязалось принять ФИО5 в порядке перевода и заключить с нею трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика поступило заявление истца № об отзыве ранее направленного заявления. В целях оперативного уведомления истца об отклонении заявления №, ответчик направил по адресу, указанному в личной карточке истца работника ФИО2 для