Соглашение о расторжении срочного договора - гражданское законодательство и судебные прецеденты

календарного срока действия трудового договора; - действием или событием, например, таким как выход на работу основного работника, окончание сезона; - соглашением о выполнении объема заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не смогли определить конкретной датой или увязать с конкретным сроком. Важно! Соглашение о срочном характере трудового договора утрачивает силу, если: - ни одна из сторон не потребовала расторжения договора в связи с истечением срока его действия; - работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора. При одновременном выполнении перечисленных условий договор считается заключенным на неопределенный срок. Впоследствии такой договор может быть расторгнут только на общих основаниях. Важно! По общему правилу, продление срочного трудового договора не допускается. Однако работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам при наличии одновременно следующих условий: - от женщины получено письменное заявление о продлении срока трудового договора; - представлена медицинская справка, подтверждающая состояние

РФ работодатель обязан, в частности, представить доказательства, подтверждающие, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда, например изменений в технике и технологии производства, совершенствования рабочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизации производства, и не ухудшало положения работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения. При отсутствии таких доказательств прекращение трудового договора по пункту 7 части первой статьи 77 Кодекса или изменение определенных сторонами условий трудового договора не может быть признано законным. 22. При рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее: а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это

поручительством, независимой гарантией, задатком, обеспечительным платежом и другими способами, предусмотренными законом или договором. Согласно пункту 1 статьи 330 Гражданского кодекса Российской Федерации неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. Исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в порядке, предусмотренном статьей 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, проанализировав условия договора, учитывая, что соглашение о расторжении срочного договора аренды сторонами не достигнуто, установив отсутствие у арендатора права на односторонний отказ от договора, принимая во внимание, что при расторжении договора в судебном порядке обязательства считаются прекращенными с момента вступления в законную силу решения суда о расторжении договора, обязанность арендатора по внесению арендной платы не зависит от факта досрочного освобождения помещения, суды первой и апелляционной инстанций пришли к правомерному выводу об удовлетворении встречного иска, взыскав с общества «Про АйТи Ресурс» в пользу

аренды вызвано разделом первоначального земельного участка и оформлением нового договора аренды с уменьшенной площадью. Иного ответчиком не доказано, из материалов дела не следует. Согласно пункту 1 статьи 11.4 ЗК РФ (в редакции, действовавшей на момент заключения соглашения о расторжении договора аренды) при разделе земельного участка образуются несколько земельных участков, а земельный участок, из которого при разделе образуются земельные участки, прекращает свое существование, за исключением случаев, указанных в пункте 4 настоящей статьи, и случаев, предусмотренных другими федеральными законами (в настоящее время - п. 6 ст. 11.4). В случае образования земельных участков из земельных участков, используемых на основании договоров аренды или безвозмездного срочного пользования, осуществляющее такое использование лицо имеет преимущественное право на заключение с ним договоров аренды образуемых и измененных земельных участков или договоров безвозмездного срочного пользования ими на прежних условиях, если иное не установлено соглашением сторон, без проведения торгов (конкурсов, аукционов) либо на внесение соответствующих изменений в ранее заключенные договоры аренды

срок с 19.12.2017. Соответственно, к моменту обращения Общества с заявлением о заключении дополнительного соглашения о продлении действия договора аренды земельного участка от 15.05.2020 № 01-2-01/05-20 срок действия этого договора, определенный дополнительным соглашением № 4 от 24.12.20212, истек (18.12.2017), то есть договор не являлся срочным и действовал в режиме неопределенного срока. При этом, как следует из материалов дела, до направления истцом соответствующего заявления арендодателю последний выразил волю на прекращение договора и заявил об одностороннем отказе от его исполнения в соответствии с пунктом 2 статьи 610 ГК РФ путем направления уведомления от 05.02.2020 № 04-28-3832/20-0-0, что применительно к срочному договору было бы равносильно заявлению арендодателем в суд требования о расторжении договора, поскольку в ином порядке в отсутствие соглашения сторон срочный договор не может быть расторгнут, если только в самом договоре не предусмотрено иное. Соответственно, вопреки позиции подателя жалобы, поскольку обращение Общества с заявлением о продлении договора направлено в адрес ответчика после уведомления

возврата кредита. 27 июля 2018 года между ООО «Ламинат – плюс - Саратов» и АО «Экономбанк» было заключено соглашение о расторжении кредитного договора № №144 от 19.01.2017 г. Задолженность по состоянию на 27 июля 2018 г. по кредитному договору <***> от 19.01.2017г. составляет 20 922 541,38 руб. По кредитному договору №145 от 14.07.2017 г. № 1 от 13.12.2017 г. № 2 от 20.04.2018 г., заключенному между закрытым акционерным обществом «Акционерно-коммерческий банк реконструкции и развития «Экономбанк» и ООО «Ламинат – плюс – Саратов», кредитор на условиях обеспеченности, целевого использования, срочности, возвратности и платности предоставил заемщику кредит на неотложные нужды путем открытия возобновляемой кредитной линии с лимитом задолженности в сумме 40 000000 рублей. сроком погашения 31.12.2020 г. За пользование денежными средствами заемщик обязуется ежемесячно уплачивать кредитору срочные проценты. Заемщик нарушил условия кредитного договора о погашении процентов за пользование денежными средствами, а так же условие возврата кредита. 27 июля 2018 года между

В соответствии с пунктом 5.6 договора № 1 от 26.07.2017 дополнительная часть цены, уплаченная цессионарием, не подлежит возврату цедентом цессионарию (пункт 7 соглашения). Также, 01.06.2018 между АО «Банк Воронеж» (цедент) и ООО «ЦЗ Инвест» (цессионарий) было подписано соглашение о расторжении договора уступки прав (требования) <***> от 12.01.2018, согласно которому сумма возвращаемого права требования на взыскание с ООО «Торговый дом Запад» составляет: - по кредитному договору <***> об открытии невозобновляемой кредитной линии от 10.03.2017 в размере 5 094 246 руб. 57 коп., из которых: 5 000 000 руб. – срочный долг, 26 301 руб. 37 коп. – сумма текущих процентов, 67 945 руб. 20 коп. – сумма просроченных процентов; - по кредитному договору <***> об открытии возобновляемой кредитной линии от 16.03.2017 в размере 50 903 755 руб. 57 коп., из которых: 49 962 006 руб. – срочный долг, 262 813 руб. 82 коп. – сумма текущих процентов; 678 935 руб.