Решение № 2-850/2017 от 24.05.2017 Красноглинского районного суда г. Самары (Самарская область)
срок до 15 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, происходит согласование квартальной премии. Сроки выплаты квартальной части премии из премиального фонда Положением о премировании не определены. Из фактически сложившейся у работодателя практики, квартальная премия выплачивается до конца квартала, следующего за отчетным кварталом. В связи с тем, что конкретные сроки для выплаты квартальной части премии Положением о премировании сотрудников Дирекции развития ООО «Агроторг» не определены и учитывая, что между сторонами было заключено соглашение о выплате премии после увольнения истицы, фактической выплаты премии 30.03.17г. из фактически сложившегося порядка выплаты квартальной премии, просрочка выплаты премии со стороны ответчика не допущена, следовательно, оснований для взыскания денежной компенсации за несвоевременно выплаченную квартальную премию по итогам 4 квартала в сумме 2782,37 руб. не имеется. В соответствии с требованиями ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность наступает, если заработок не получен
