Соглашения о добровольном возмещении работниками суммы штрафа - гражданское законодательство и судебные прецеденты

режимов № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подал работодателю заявление на удержание суммы штрафа в размере 100 000 рублей из заработной платы. Одновременно, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Современные горные технологии» и ФИО1 подписано соглашение о добровольном возмещении работником суммы ущерба. В соответствии с п. 3 соглашения, «расторжение трудового договора не освобождает ФИО1 от выплаты нанесенного материального ущерба. Оставшаяся часть непогашенного материального ущерба должна быть перечислена на расчетный счет ООО «Современные горные технологии» в течение 5 рабочих дней с момента расторжения договора». ДД.ММ.ГГГГ издан приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО «Современные горные технологии» поступила претензия № от ООО «Эльгауголь» с требованием об оплате штрафа в размере 100 000 рублей. Штраф в размере 100 000 руб. ООО «Современные горные технологии» оплатило путем взаимозачета с ООО «Эльгауголь». После расторжения трудового договора ущерб ФИО1 добровольно не возмещен. ДД.ММ.ГГГГ