Согласие на работу генерального директора по совместительству - гражданское законодательство и судебные прецеденты

начисления заработной платы за совмещение должностей, не получив при том соответствующего, обязательного, предусмотренного Уставом согласия со стороны Совета директоров предприятия. На основании чего указывала на незаконность начислений заработной платы ФИО2 за совмещение должностей. Указывая на отсутствие задолженности перед истцом, просила отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме. В письменном отзыве на исковое заявление ФИО5 указывала, что генеральный директор в своей деятельности подотчетен Совету директоров Общества, который, в том числе, дает согласие на работу генерального директора по совместительству . Указывала, что на основании представленных в материалы дела расчетных листов истца следует, что последний, будучи занятым по основному месту работы, совмещал по 50% на трех должностях, что противоречит положениям ст. 284 ТК РФ, физическим возможностям работника. Указывала, что у работодателя отсутствуют доказательства того, что премирование ФИО2 согласовывалось с участниками общества, кроме того Положениями об оплате труда работников Общества предусмотрено, что премиальные выплаты не могут превышать 15% от должностного оклада работника,