Сокращение внешнего совместителя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

были произведены. Представитель ответчика заведующая МДОУ «Детский сад «Левушка» Кондратьева Л.М. с иском не согласилась, в отзыве и в пояснениях в судебном заседании указала, что Долганов А.В. трудоустроен в МДОУ «Детский сад «Левушка» 10.12.2020 на должность сторожа внешним совместителем, так как он имел на тот момент основное место работы в <данные изъяты> с 3.08.2017. В связи с сокращением штатной численности работников 17.01.2022 трудовой договор с Долгановым А.В. был расторгнут по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, Долганову А.В. выплачено выходное пособие и все компенсационные выплаты согласно Трудового кодекса РФ. Если внешний совместитель после сокращения остается трудоустроен на основной работе, ему гарантировано только выходное пособие. В связи с тем, что у Долганова А.В. имеется основное место работы, то выплата за второй и третий месяц ему не начислялась. Для получения выплат необходимо подтвердить факт отсутствия трудоустройства за соответствующий период с момента увольнения, что подтверждается Письмом Минтруда России от 3.08.2018 № 14-1/ООГ-6309.