Постановление Правительства РФ от 27.04.2000 N 377
"Об утверждении Правил проведения эксперимента по предоставлению государственных жилищных сертификатов пенсионерам, инвалидам, семьям погибших шахтеров и высвобождаемым работникам ликвидируемых организаций угольной промышленности Печорского угольного бассейна, выезжающим из г. г. Воркута и Инта в другие регионы Российской Федерации, в 2000 году"
имущества и документов от временной администрации. 6. Оригиналы действующих трудовых контрактов с руководителями. 7. Коллективный договор (при наличии). 8. Должностные инструкции работников. 9. Табели учета рабочего времени. 10. Уведомления работников о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников. 11. Уведомления работников о направлении их в простой. 12. Информация и документы, касающиеся работников, находящихся в отпусках по беременности и родам или отпусках по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, отпуска работникам, усыновившим ребенка. 13. Сведения, переданные временной администрацией в Центр занятости населения о проведении сокращения штата работников. 14. Документы, касающиеся увольнения руководителей в период временной администрацией. 15. Документы, на основании которых производятся выплаты руководителям НПФ при их увольнении в случае сокращения штата/ликвидации организации. 16. Документы, касающиеся ведения кадровой работы в НПФ, в том числе и в период деятельности временной администрации, включая: - трудовые книжки работников (в т.ч. невостребованные трудовые книжки); - личные дела работников, трудовые договоры которых являются
Решение № 2-6311/16 от 13.12.2016 Ленинскогого районного суда г. Перми (Пермский край)
№ ОД-1983 и проведением организационно-штатных мероприятий в целях сокращения административно-управленческих расходов, в соответствии с которым с 07.09.2016 г. в силу вступает новое штатное расписание, где должность Президента Фонда отсутствует (л.д. 65, 66) Во исполнение данного приказа истцу руководителем временной администрации по управлению Фондом 07.07.2016 г. вручено уведомление от 07.07.2016 г. за № ВА-35 о предстоящем расторжении трудового договора 07.09.2016 г. и увольнении по сокращению численности и штата работников организации, т.е. по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ с разъяснением права на досрочное расторжение трудового договора по данному основанию (л.д. 29). Вместе с тем, данные действия временной администрации по управлению Фондом не влекут признание незаконным и отмену приказа Агентства как ликвидатора Фонда, изданного в отношении истца 15.08.2016 г. за № 01 о прекращении трудовых отношений с истцом по иному основанию, поскольку после принятия Арбитражным судом Пермского края решения о ликвидации Фонда полномочия временной администрации по управлению Фондом перешли
